工地没有买工伤保险条例,工地没有买工伤保险是违法行为吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工地没有买工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工地没有买工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。工地不给工人买工伤保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工地没有买工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工地没有买工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 工地不给工人买工伤保险会有什么处法？
2. 在工地受伤，工地没有买工伤保险，可以申请哪些赔偿？
3. 本人工地受伤没有买医保和社保是申报工伤还是伤残？

工地不给工人买工伤保险会有什么处法？

根据我国社会保险法规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 工伤保险属于强制保险，如果企业没有给工作上工伤保险，应该由企业承担法律责任，找单位一点问题没有。

在工地受伤，工地没有买工伤保险，可以申请哪些赔偿？

虽然没有保险，但是应当属於工伤了。此情况下，企业应当提起工伤认定。若企业在事发後一个月不提起的，则劳动者及其家属可以提起（对口部门：企业当地的人力资源与社会保障局）。其属於劳动法的保护范围。应当有工伤赔偿。但是，要以伤残鉴定为基础。另，在劳动者工伤期间，企业应当垫付劳动者的医药费。建议：首先申请工伤认定。在病情稳定後，申请伤残鉴定。伤残鉴定是获得赔偿的主要依据！法律依据：工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 希望可以给你方向。

本人工地受伤没有买医保和社保是申报工伤还是伤残？

1. 申报伤残2. 因为没有购买医保和社保，无法享受工伤保险的相关待遇，所以只能申报伤残。
3. 申报伤残可以获得一定的赔偿和***待遇，但具体的赔偿标准和程序可能会因地区和相关法律法规的不同而有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或相关专业人士以获取准确的信息。
同时，为了避免类似情况再次发生，建议购买医保和社保，以便在意外伤害时能够得到相应的保障。

到此，以上就是小编对于工地没有买工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工地没有买工伤保险条例的3点解答对大家有用。