扬州工伤保险条例实施细则,扬州工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扬州工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍扬州工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。扬州市工伤津贴标准...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扬州工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍扬州工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 扬州市工伤津贴标准？
2. 2019江苏省！扬州市工伤十级赔偿多少？
3. 江苏省扬州市十级工伤赔偿标准？

扬州市工伤津贴标准？

1. 是根据国家相关法律法规和地方政策制定的。
2. 工伤津贴标准的确定通常会考虑受伤程度、劳动能力丧失程度、工资水平等因素。
具体标准可能会根据不同的情况有所差异。
3. 根据扬州市的相关政策，工伤津贴标准可能会根据受伤程度和劳动能力丧失程度进行分类，并根据工资水平进行计算和调整。
同时，还可能会考虑家庭经济状况等因素进行综合评估。
如果您需要了解具体的，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，他们会提供详细的信息和帮助。

标准是

1、丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按死亡职工工资为基础，配偶每月为工资的40%，其他亲属每人每月30%。

3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、一次性伤残补助金支付标准为一级伤残为本人27个月工资，二级为25个月工资，***为23个月工资，四级为21个月工资，五级为18个月工资，六级为16个月工资，七级为13个月工资，八级是11个月工资，九级为9个月工资，十级为7个月工资。

5、关于伤残津贴，应按月支付，一级为工资标准90%，二级为工资标准的85%，***为工资标准80%，四级为工资标准的75%，五级为工资标准的70%，六级为工资标准的60%。

2019江苏省！扬州市工伤十级赔偿多少？

职工构成工伤十级伤残赔偿有：1医疗费用（根据医院开的发票决定）2停工留薪期工资（期间是按照原工资***支付，原工资指的是受伤之前12个月的平均工资）3住院期间的护理费以及伙食补助费（前提是住院期间）4劳动能力鉴定费：根据鉴定***决定5一次性伤残补助金：7个月本人工资。

江苏省扬州市十级工伤赔偿标准？

根据1，关于江苏省扬州市的十级工伤赔偿标准，我无法直接回答，因为具体的工伤赔偿标准会受到法律法规和政策的影响，以及不同地区的具体规定。
如果你需要了解江苏省扬州市的工伤赔偿标准，我建议你查询相关的法律法规或者咨询相关的劳动保障部门，以获取准确的信息。

职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定***确定。

一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和1.5万元。

若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

到此，以上就是小编对于扬州工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于扬州工伤保险条例实施细则的3点解答对大家有用。