二0二O年新工伤保险条例,2020年工伤保险新规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于二0二O年新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍二0二O年新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。2020年工伤保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于二0二O年新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍二0二O年新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2020年工伤保险单位缴费为0？
2. 2021年工伤一次性就业补助规定？
3. 江苏2021年工伤津贴调整最新消息？
4. 吉林省工伤护理费赔偿标准2020？

2020年工伤保险单位缴费为0？

按照我市阶段性减免企业社会保险费政策，2020年2月至6月，免征全市各类中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分。

社保证明按照实际缴费金额显示各险种单位缴纳和个人缴纳金额，因此享受阶段性免征的三项社会保险费单位缴费部分显示为“0”，不影响个人权益记录和社保待遇。

2021年工伤一次性就业补助规定？

答 2021年工伤一次性就业补助规定如下：

1.补助对象：工伤职工。

2.补助标准：根据工伤职工伤残等级和所在地区确定补助标准，具体如下：

（1）伤残等级中度及以下的，一次性补助金额为5万元；

（2）伤残等级重度及以上的，一次性补助金额为8万元。

1 为22000元。
2 工伤一次性就业补助是指因工致残或者职业病致残，被认定为劳动能力减退，丧失或者部分丧失劳动能力，从事新职业需要一定的资金支持，国家给予的一次性资金补助。
3 根据《国务院关于工伤保险条例的决定》，工伤一次性就业补助标准为2019年当地职工年平均工资的24个月，最高不超过当地居民人均可支配收入的12倍。
而为22000元，比2020年有所上涨。

21年工伤一次性就业补助规定：在职工人因工受伤或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力，停止工作后经工伤鉴定机构评定为伤残等级的，单位应当按照下列标准给予一次性就业补助：60—69级，每人五万元；70—79级，每人七万元；80—89级，每人十万元；90级及以上，每人十五万元。2019年7月1日起实行新的工伤保险条例，规定工伤一次性就业补助标准不得低于本市上年度职工平均工资的6个月，单位不得向受害职工收取任何费用，如收取应当纳入单位收入。

工伤一次性医疗补助金是由工伤保险基金承担,工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。具体标准各省市是不一样的。有的地方是定额,比如江苏省10级伤残,一次性医疗补助金是3万元,一次性就业补助金是1.5万元。

山东省则是跟统筹地区的社会平均工资挂钩,目前山东省已经实现了工伤保险省级统筹,2019年的全口径社会平均工资5449元每月。

实际伤残工伤一次性医疗补助金是4个月的社会平均工资,工伤一次性就业补助金是8个月的社会平均工资,两者合计差不多有65,000元。

江苏2021年工伤津贴调整最新消息？

工伤津贴:伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加409元,二级每月增加367元,***每月增加340元,四级每月增加314元。调整后,一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月,二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月,***伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月,四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月。伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。

吉林省工伤护理费赔偿标准2020？

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
1、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
2、第二种护理费依据《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

到此，以上就是小编对于二0二O年新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于二0二O年新工伤保险条例的4点解答对大家有用。