江西省制定的工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省制定的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江西省制定的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。江西省工伤保险条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省制定的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江西省制定的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 江西省工伤保险条例实施细则？
2. 江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿？
3. 江西工伤十级伤残赔偿标准2019？

江西省工伤保险条例实施细则？

你好，江西省工伤保险条例实施细则是指为了贯彻落实《中华人民共和国工伤保险条例》和《江西省工伤保险条例》而制定的具体规定。其主要内容包括：

一、适用范围和对象。规定适用该细则的范围和对象，其中包括在江西省境内从事劳动的企业、事业单位、社会团体等单位及其从业人员。

二、保险费的征收和缴纳。规定工伤保险费的征收和缴纳方式，包括企业和个人的缴纳比例等。

三、工伤认定和待遇发放。规定工伤事故的认定、伤残等级的评定、工伤待遇的发放等。

四、基金管理。规定工伤保险基金的管理、使用和监督等。

五、监督管理和法律责任。规定工伤保险的监督管理机构及其职责，以及违法行为的法律责任。

六、附则。包括对一些专业性问题的具体解释和说明等。

江西省工伤保险条例实施细则对企业和从业人员的权益保护起到了重要的作用，对于推动工伤保险制度的健康发展也具有积极的意义。

江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿？

八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%;

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付;交通费：按实际发生(社保支付;

3、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准(单位支付;护理费：住院天数×50元/天(单位支付;一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付。）

江西省工伤8级的赔偿标准根据《工伤保险条例》中的规定，在2011年起的标准如下：

1. 因工死亡：按照被保险人上年度平均工资12个月的金额×60倍的标准进行赔偿，加上适当补助和抚恤金。

2. 因工伤致残：根据被保险人伤残程度和上年度的平均工资进行计算，具体的可以通过下表进行查询：

| 等级 | 伤残程度 | 活动能力 | 赔偿标准 |

| :--: | :--: | :--: | :--: |

| 1 | 伤残程度在1%以下 | 活动能力基本正常 | 伤残烈数的1-5倍 |

| 2 | 伤残程度在1%以上但10%以下 | 能够自理生活，不能从事原工作 | 伤残烈数的6-10倍 |

| 3 | 伤残程度在10%以上但20%以下 | 能够自理生活，部分不能从事原工作 | 伤残烈数的11-15倍 |

| 4 | 伤残程度在20%以上但30%以下 | 能够自理生活，绝大部分不能从事原工作 | 伤残烈数的16-25倍 |

| 5 | 伤残程度在30%以上但40%以下 | 生活不能自理，不能从事原工作 | 伤残烈数的26-35倍 |

江西工伤十级伤残赔偿标准2019？

十级伤残判定：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者

十级伤残赔偿标准:为6个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的南昌市上年度职工月平均工资;配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

到此，以上就是小编对于江西省制定的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西省制定的工伤保险条例的3点解答对大家有用。