惠州工伤保险条例实施细则,惠州工伤保险赔偿标准一览表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惠州工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍惠州工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。惠州社保工伤赔偿标...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惠州工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍惠州工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 惠州社保工伤赔偿标准是多少？
2. 惠州伤残各个等级赔偿标准？
3. 惠州公司上班，第二天就工伤九级，怎么按社平算工资？

惠州社保工伤赔偿标准是多少？

在惠州，工伤赔偿标准因伤残等级的不同而有差异。
首先，一级至四级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。具体来说，一级伤残的补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残的补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；***伤残的补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%；四级伤残的补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
其次，五级至六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。具体来说，五级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%；六级伤残的一次性补助金为12个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。
此外，对于难以安排工作的职工，由用人单位按月发给伤残津贴，并按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

惠州伤残各个等级赔偿标准？

1、工伤医疗待遇；

2、工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；

3、工伤保险基金支付1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；

4、用人单位支付4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。【总结】惠州十级工伤人员可以报销工伤治疗费用，同时还可以获得12个月本人工资的赔偿金额 。但需强调一点，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金必须在解除劳动合同关系后方 可获得。

惠州公司上班，第二天就工伤九级，怎么按社平算工资？

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%（社保支付）

3、交通费：按实际发生（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）

到此，以上就是小编对于惠州工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于惠州工伤保险条例实施细则的3点解答对大家有用。