2017辽宁工伤保险条例,辽宁省工伤保险实施办法2018

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017辽宁工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2017辽宁工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。辽宁省工伤停工留薪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017辽宁工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2017辽宁工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 辽宁省工伤停工留薪期如何定？
2. 辽宁工伤致残鉴定标准2019？
3. 辽宁省九级伤残评定标准？

辽宁省工伤停工留薪期如何定？

辽宁省工伤停工留薪期应根据工伤的严重程度、康复时间及相关法律法规规定进行定期评估和确认。如果工伤造成的损伤虽无丧失劳动能力，但确实需要停工治疗的，停工留薪期应不超过6个月。如需继续留薪治疗，应向单位提出申请并进行评估。若经评定符合条件，留薪期最长可延长至18个月，但需每6个月进行一次评估确认，直至劳动能力恢复。

辽宁工伤致残鉴定标准2019？

工伤认定办法一级至四级伤残待遇标准

(一)、一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

(二)、按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、伤残津贴=本人工资×80%

辽宁省九级伤残评定标准？

九级伤残标准是：

一、癫痫轻度；

二、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

三、脑挫裂伤无功能障碍；

四、开颅手术后无功能障碍者；

五、颅内异物无功能障碍；

六、颈部瘢痕畸形，不影响活动。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

到此，以上就是小编对于2017辽宁工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017辽宁工伤保险条例的3点解答对大家有用。