工伤保险条例中月缴费工资,工伤保险中的月缴费工资指的是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中月缴费工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例中月缴费工资的解答，让我们一起看看吧。社会保险月缴费基数...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中月缴费工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例中月缴费工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险月缴费基数是什么意思？
2. 工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，缴费工资基数是怎么计算的？

社会保险月缴费基数是什么意思？

众所周知，社保是按月缴纳的。月社保缴纳基数，就是月缴纳社保费用的缴费工资数额。这个缴费工资数额，就叫作缴费工资基数。

按有关规定，参保人员的月社保缴费基数，为本人上年度的月平均工资。这个缴费工资基数每年调整一次，年内不得变更。

社保月缴费基数，与社平工资之比，为本人的年度缴费指数。在职人员的缴费指数，必须事后进行计算，是本人缴费工资水平的综合反映与体现。

灵活就业人员的月缴费基数，在规定的缴费基数上下限范围内，自愿自主选择，可高可低，一切依本人经济条件取舍。所选择缴费基数，或者缴费挡位，即为本人的缴费指数。

总之，社保月缴费基数，是在职人员参保缴费的基本依据，同时，也是计算养老待遇的重要参数之一。月缴费基数的计算核定，政策性极强，实用价值很高，是社保经办业务的基础内容之一，核定与运用必需过细与精准。

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楼主你好，社会保险中月缴费基数是什么意思？这个缴费基数主要指的是我们的一个缴费指数，那么缴费指数是从60%~300%可以自由的选择，作为企业在职职工来讲，一般企业单位都会按照60%交费的情况是比较常见的，因为这样一来的话，他的这个员工的用工成本相对是比较低的。所以说对于企业来说，经营压力就会减少。

当然按照灵活就业人员自主来交纳社保的，个人可以自由的选择这个缴费指数，从60%~300%之间都是完全可以自由的选择的，那么具体选择什么样的缴费指数，是要根据个人的经济能力来选择，你的缴费指数选择的越高，那么也就意味着你的交费水平相应也就越高，但是这个缴费指数是直接影响到自己今后养老金待遇的一个重要的条件！

所以说想要让自己获得一个较高的养老金待遇，那么我们就要适当的提高自己的缴费指数，如果一直按照最低缴费指数，也就是60%来交费的话，那么往往获得的退休金待遇相对来说也是比较低的，所以说这一点可以适当的考虑提高自己的缴费指数，比如说你的企业在职职工的话，那么要根据自己的工资标准来交费，如果是灵活就业人员的话，如果个人经济条件好的话，也可以适当的提高缴费指数！

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（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收。

工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，缴费工资基数是怎么计算的？

　你所说的问题中事实上包括三个概念：职工上年度月平均工资、缴费工资基数、本人工资。在缴纳工伤保险时，需要首先核定职工上年度月平均工资，核定的范围依据国家统计局公布的范围：即工资、奖金、津贴和补贴、加班费等均应计入。核定职工上年度月平均工资，是为了核定本缴费年度的缴费工资基数，年内缴费均按此基数计算。职工上年度月平均工资、缴费工资基数均为缴纳工伤保险时使用。本人工资是指兑现工伤待遇时使用的，一般应指工伤发生时本人的工资。计算口径（包含的范围）可能应当与核定上年度月平均工资时相同。具体可以参见当地执行《工伤保险条例》的具体实施办法，特别是工伤待遇给付办法。　　1.2007年12月31日前，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 2、2008年1月1日后，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例中月缴费工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中月缴费工资的2点解答对大家有用。