工伤保险条例范围有多大,工伤保险条咧

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例范围有多大的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例范围有多大的解答，让我们一起看看吧。社会保险法的覆盖范围是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例范围有多大的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例范围有多大的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险法的覆盖范围是什么？
2. 请问我在公司里上班，公司里给我交的工伤保险，我现在得了脑出血，在不在保险范围？
3. 工伤期间有没有满勤奖？
4. 工程一切险包括职工工伤伤残赔付吗？

社会保险法的覆盖范围是什么？

《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围，具体是:

第一，基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。即用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗；城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险；进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险；公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二，工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。

第三，被征地农民按照***院规定纳入相应的社会保险制度。被征地农民到用人单位就业的，都应当参加全部五项社会保险。对于未就业，转为城镇居民的，可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，继续保留农村居民身份的，可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。

第四，在中国境内就业的外国人，也应当参照本法规定参加我国的社会保险。

请问我在公司里上班，公司里给我交的工伤保险，我现在得了脑出血，在不在保险范围？

　　脑溢血是一种疾病，但按《工伤保险条例》第十五条（一）款规定，在工作中突发疾病经过抢救无效从首次诊断起在48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，48小时之外死亡或者存活的按因病处理。

工伤期间有没有满勤奖？

1、满勤奖的问题不是法律规定的，是属于单位制度规定事项。

2、按照《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期间，工伤职工的原工资***待遇不变。从该规定可以看出，用人单位对工伤职工停工留薪期间不出工的行为和出全勤待遇完全一样。个人认为，该期间应视为全勤。

3、《工伤保险条例》规定的在停工留薪期间的工伤职工的原工资***待遇不变。但该工资***的范围及标准并未明确规定，个人认为应视为和受伤前一个月的工资***相一致。当然工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

工程一切险包括职工工伤伤残赔付吗？

不包含。建筑工程一切险，简称建工险，承保以土木建筑为主体的工程在整个建筑期间由于自然灾害和意外事故造成的物质损失和费用，以及被保险人应依法承担的对第三者人身伤亡和财产损失的民事损害赔偿责任。

这里的第三者不包括施工人员。因为在建工险的责任免除中明确列明以下一项：工程所有人、承包人或其他关系方或他们所雇佣的在工地现场从事与工程有关工作的职员、工人以及他们的家庭成员的人身伤亡或疾病。也就是说施工人员的人身伤亡或疾病是属于免除责任的。

不包含。

建筑工程一切险不包含施工人员意外伤害险的。建筑工程一切险赔偿范围包括物质损失和第三者责任险，施工人员的伤害需要单独购买意外伤害险。

依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，本公司按下列条款的规定负责赔偿。对被保险人因上述原因而支付的诉讼费用以及事先经本公司书面同意而支付的其他费用，本公司亦负责赔偿。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例范围有多大的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例范围有多大的4点解答对大家有用。