广东省最新工伤保险条例,广东省工伤保险规程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省最新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广东省最新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。2021年东莞一次性工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省最新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广东省最新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年东莞一次性工伤赔偿标准？
2. 广东2022工伤赔偿最低每月6015元吗？

2021年东莞一次性工伤赔偿标准？

法

2021东莞工伤赔偿标准是一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，再加上每月津贴；五级伤残为六十个月的本人工资，六级伤残为四十八个月的，七级为四十四个月，八级为三十个月，九级为十九个月，十级为十二个月。以上以解除劳动关系、终止劳动合同为前提。

法律依据

《广东省工伤保险条例》第二十八条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。

（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。

一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

伤残津贴每年按照省人民政府的规定进行调整。

第三十一条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

广东2022工伤赔偿最低每月6015元吗？

2021年度广东省在岗职工平均工资120299元，折算成月工资应该为10025元/月。

2022年7月份开始工伤待遇

广东省用人单位的工伤职工，工伤待遇（①一次性伤残补助金、②一次性工伤医疗补助金、③一次性伤残就业补助金）

计算标准：

?最低赔付标准：

10025*60%=6015元/月

?最高赔付标准：10025*300%=30075元

到此，以上就是小编对于广东省最新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省最新工伤保险条例的2点解答对大家有用。