社康中心可否工伤保险条例_社康中心能用社保卡吗

摘要： 本文目录一览：1、上班受伤了怎么申请工伤2、...

本文目录一览：

• 1、上班受伤了怎么申请工伤
• 2、劳动者可否同时主张第三人人身侵权赔偿和工伤保险赔偿
• 3、社保是不是在哪个社康中心都可以用?

上班受伤了怎么申请工伤

劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险 若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

劳动者申请工伤认定的，应该在工伤发生后一年内申请，申请时提交申请书和相关证据。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，从而进行相应的赔付。

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

劳动者可否同时主张第三***身侵权赔偿和工伤保险赔偿

1、”根据该司法解释，如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的，除了可以享受工伤保险赔偿外，还可以向侵权人主张侵权损害赔偿。根据上述司法解释，工伤和侵权两种法律关系互相独立，互不排斥，可以同时获得工伤和侵权赔偿。

2、交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但这个双重赔偿不是两类赔偿的相加。一般认为重复的项目不支持双重赔偿，很多地方实际上都是差额赔偿或者补充赔偿。

3、人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。综上，本人认为可以。

4、裁判要旨：因用人单位以外的第三人侵权，造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者有权同时获得人身损害赔偿和除医疗费之外的工伤保险待遇。

5、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。 劳动者的工伤如果是由第三人伤害造成的，受伤劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤损害赔偿。

社保是不是在哪个社康中心都可以用?

1、可以，用人单位给本单位职工绑定定点医疗机构后，职工可否自主地变更定点医疗机构，各地规定不同，有些地区可以，有些地区不行，深圳是可以转移的。社区卫生服务中心又名社区健康服务中心，简称“社康中心”。

2、如果你参加的是一档综合医疗，可以直接在任意一家公立医院和定点医疗刷卡，不需要绑定社康。参加的是三档劳务合作医疗或者是二档住院医疗，那么就只能绑定社康。

3、不是，参保人可变更其他定点医疗机构。《深圳市社会医疗保险办法》第三十三条规定，基本医疗保险二档、三档参保人，应当选定本市一家社康中心作为门诊就医的定点医疗机构。

4、社保卡应该去看病的时候，是不需要绑定当地的社康中心的，因为在社康中心那里面已经有你的记录了。就代表你已经绑定了。