深圳市工伤保险条例标准,深圳市工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市工伤保险条例标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳市工伤保险条例标准的解答，让我们一起看看吧。深圳市2022年工伤赔...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市工伤保险条例标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳市工伤保险条例标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 深圳市2022年工伤赔偿标准？
2. 2021年深圳九级伤残赔偿标准？
3. 深圳9级工伤赔付标准是什么？
4. 深圳九级工伤赔偿标准2020？

深圳市2022年工伤赔偿标准？

1.

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。

2.

住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。

3.

交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

4.

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

2021年深圳九级伤残赔偿标准？

《广东省工伤保险条例》

第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

深圳9级工伤赔付标准是什么？

九级伤残可以赔偿9个月的本人工资作为一次性伤残补贴。

工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，

八级伤残为11个月的本人工资，

九级伤残为9个月的本人工资，

十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

深圳九级工伤赔偿标准2020？

深圳工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资***待遇之外，享受以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金为8个月本人工资。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

法律依据

《广东省工伤保险条例》

第三十四条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为，四个月的本人工资。

到此，以上就是小编对于深圳市工伤保险条例标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳市工伤保险条例标准的4点解答对大家有用。