工伤保险条例动画27,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例动画27的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例动画27的解答，让我们一起看看吧。公司骨折后,被领导忽悠没报...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例动画27的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例动画27的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司骨折后,被领导忽悠没报工伤,一个半月过后还能报吗？
2. 工伤保险条例第六十四条是什么意思？
3. 工伤保险先行支付中如何证明用人单位拒绝支付工伤待遇？

公司骨折后,被领导忽悠没报工伤,一个半月过后还能报吗？

公司骨折后,被领导忽悠没报工伤,一个半月过后可以报工伤的，按《工伤保险条例》的规定，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的，法律依据如下：

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤保险条例第六十四条是什么意思？

第六十四条【本条例关键名词的解释】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险先行支付中如何证明用人单位拒绝支付工伤待遇？

关于社保法中关于工伤保险先行支付的法律规定出发点是好的！但是到地方上就成了兜底了，因为关于用人单位拒绝支付全部或者部分费用和用人单位拒绝支付的其他情形不知道有哪些法律条文能提供支持？所以就成了兜底了，这样下去是不行的

工伤保险待遇先行支付，主要是针对过去一些劳动者因工受伤，但是用人单位没有缴纳社保，相互推诿甚至注销，导致职工求诉无门的情况。同样的事情也发生在医疗保险身上，尤其是***出现第三者责任的时候，有的人没有缴纳车辆的保险，然后就开始推诿，走法律程序又非常慢，正常医疗保险又不能报销。

所以，对于社会反响比较大的这两种情况，国家适时出台了社会保险基金先行支付规定。

专门针对工伤保险待遇，如果遇到以下四类情况，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤待遇。

第一，用人单位被依法吊销营业执照，或者被撤销登记备案的。以前的时候，单位没了，也就代表责任主体没了，职工的利益就掉坑里了，这样怎么办？由于社会保险费的征缴，是社保部门的责任；理论上职工享受不到工伤待遇也是相关***部门的职责履行失职导致。所以，相关部门应当把责任承担起来。因此，企业注销后相关赔偿责任由工伤保险基金承担。

第二，用人单位拒绝支付全部或部分费用的。社保部门承担起相应责任之后，相应的赔偿义务就转嫁给社保基金，社保行政部门可以通过法律途径要求用人单位赔偿，***部门讨要相应垫付的工伤待遇，就把工伤人员解脱出来了。

用人单位未按时足额偿还且未提供担保的，社会保险经办机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当偿还数额的财产，以拍卖所得偿还所欠数额。

第三，经仲裁、诉讼后仍然不能获得工伤待遇，***出具中止执行文书的。

第四，职工认为用人单位不支付的其他情形。

正常的认定程序，不需要职工举证。只要职工向社会保险经办机构申请就可以。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例动画27的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例动画27的3点解答对大家有用。