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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河间城乡医疗保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河间城乡医疗保险的解答，让我们一起看看吧。2022年河北新农合残疾人缴费标准...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河间城乡医疗保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河间城乡医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年河北新农合残疾人缴费标准？
2. 河北代课教师工资每个月1000多，且被拖欠七个月，对此您怎么看？

2022年河北新农合残疾人缴费标准？

2022年残疾人医保缴费分两类情况来处理。

第1类重度残疾人所谓重度残疾人，取得一级二级残疾证的这种残疾人，他们是属于重度残疾人，享受国家全额免费医保的政策，2022年度每个人一年交一次医疗保险费用320元，一级二级重度残疾人是不用个人缴费，由***帮他们代缴就可以了。

第2类情况是轻度残疾人也就是***4级的残疾证的这种残疾人，他们需要按照160元的标准缴纳2022年度的医疗保险费用享受减半缴费的政策。

2022年农村医疗保险残疾人是免交的，根据相关规定，持证重度残疾人（一、二级）三、四级的精神和智力残疾人的医保费用全部由县财政统一交纳，对一般三、四级的残疾人县财政交50%，另外50%由县残联代交，总之，只要是持有二代残疾人证的参保者，个人是全部免交的。

河北代课教师工资每个月1000多，且被拖欠七个月，对此您怎么看？

谢谢邀请！

说到代课教师，大家一下子就会想到很久以前，地处偏远，交通落后，环境恶劣的农村学校。由于条件限制，加之教师人员缺乏，在五十、六十、七十年代，农村教师大都是从本村或当地村里，挑选初、高中文化程度的青年人，经村社推荐，报乡、县教育部门备案担任村级学校的教师，当时教师的工资由县乡村共同负担，县教育局核定下拔部分现金，乡村以工分形式计酬补贴。所以后来就有了“民办教师”的称谓。

到了八十年末期，九十年代初，国家教育得以重视，这些“代课教师”、“民办教师”都通过分批参加师范院校进修，全部转正为在编的正式教师，因此“代课教师”、

“民办教师”这些临时老师就基本上不存在了。

之后，出现的“代课教师”，就与过去大不一样了，我分析了一下大致是这二种情况：

第一种是，学生人数增加，教师职数减少。由于国家实施了撤村并校，对分散的小学校整合管理，教育教学逐渐规范，加上教师退休补充滞后，导致教学配备失衡，学校便从毕业的师范类学生中临时补充到学校作“代得教师”。

第二种是，一部分学校教师因身体健康原因暂时请***造成教师不足，一部分学校教师因从事其他工作，离开教学岗位，由所在学校私自招用“代课教师”补岗。上述情况由于影响到正常教学，社会反映多，最后教育部门不得已出资招用“代课教师”以作补充。

上述提问中，关于河北代课教师工资每月1000元，且被拖欠七个月的问题，有侵犯劳动者权益之嫌，应引起当地教育部门的高度重视。

建议：一是所涉及招用“代课教师”的学校，立即按原先约定或者合同兑现工资。教师们从事脑力劳动，挣的是份辛苦钱，何况工资又不高，远远低于河北省规定的最低生活标准，不要让教师们吃苦受累还伤心。

二是倘若学校真的需要“代课教师”，就一定要依法依规签定正式合同，并按照《劳动法》提高待遇并交纳养老保险等，确实保障其合法权益，也有助于提升“代课教师”的工作积极性，更好地教书育人。

河北代课教师工资长期拖欠，达七个月之久三年了教师工资还是一千多

澎湃新闻报道称，河北省河间市合同制教师工资长期拖欠，达七个月之久，此外，三年了，教师工资还是一千多，希望有关部门能够尽快发放工资。

不禁感叹代课老师的艰难：

虽然是合同制的但也理应得到重视，还有网友问，你为什么要代课？有本事怎么不考编制之类的话。那么反过来问，教育局为什么不全招在编，既然编制不够要招聘到代课，那么为什么拖欠，甚至区别对待。

其实疫情期间拖欠代课老师工资的情况并不是个例。

哪里都一样，我们这里的合同制老师都是班主任，付出的与在编老师一样多，可待遇差很多。连班主任补贴都不给，一连几年不涨工资。当年也是经过正规考试录用的。国家已有文件，要求解决合同制老师的编制问题。但是不知道各个省市啥时候能为这些辛勤付出的老师解决后顾之忧？他们的待遇若与有编的一样，也算公平，而现在是同工不同酬。

最后我想说：不能因为是合同制教师或者代课老师就和编制教师区别对待，同样都是教书育人，理应同工同酬。

对此您是怎么看的呢？

#开学有话说#

谈到代课老师，我真为他们鸣不平！中国现在各个省都还存在很多代课老师，他们干着和在编教师同样的工作，可是得到的还不及在编教师的三分之一。而且，工资还不能按时发放。我们这代课老师去年工资是每月1500元，半年发一次。有些代课老师已经干了二十多年了，他们把自己的青春都奉献给教育。我觉得他们才是中国教育的园丁。

现在，很多考了教师资格证的大学生，为了积累一些教学经验，临时充当起了代课教师。他们一边教学，一边学习，准备来年教师招聘考试。像这样的代课老师现在占多数。

在历史的舞台上，不管是以前还是现在，代课教师在中国教育的发展的历程中做出了很大的贡献。他们应该得到尊重，也应该获得应有的报酬。只有待遇提高了，才能很好地留下代课教师，才能让代课教师静下心来工作。也才能更有利于中国教育的发展。

我是河北的老师，我来谈谈这个问题。

拿我所在的地方来说，不管是城里的学校还是农村的学校，都有代课老师存在。说句良心话，工资的确比在编的工资低，但是干活却是一样多，甚至还要多点，因为大多是些年轻人，领导们都是爱使唤年轻人。

我们学校就有很多的代课老师，从开始的500元，一直涨到现在1500元。一年只给10个月工资，要除去寒***和暑***。其实真的没有几个钱。但是我们学校的代课老师是抢着来当，给不给工资，那就是小意思。因为她们看重的的是办补习班，那个收入远远大于这点代课费。

我办公室里一个男同事，我听其他老教师说，这个男老师，从大学一毕业，就来学校代课了，教的英语，那时教了好几个班的英语，补习英语的学生，还挺多，每年赚不少的钱。所以他一直未考编制，因为考了编制，未必能留在城里，也未必敢办补习班，现在查的比较紧，有编制的有点胆小，人家不怕。依然带学生。

可是农村里想招代课老师就有点困难了。没有补习班的诱惑，工资又低，只能找到一些学历不太高的人，人家是现在孩子小，要照顾孩子，出门打工不现实，于是一边带娃，一边代课。这些钱都是学校出。所以有时候也会拖欠。但是拖欠的时候不多。因为这点钱再拖欠，有点说不过去。一般到放***都会给人家结算清楚的。

不过最近河北河间市有网友在《阳光理政》平台上投诉，合同制老师没有按合同补齐工资，拖欠工资七个多月。既然有合同，那么就按合同办事，不然那合同还有什么法律效力呢？

河间招聘老师的时候，承诺：聘用合同制第一年为试用期，工资1800元，第二年为2100元/月，二年合同期满，从第二个聘用期开始参照单位事业人员执行档案工资，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。享受绩效工资、取暖费、独生子女费，在乡镇工作的老师享受乡镇补贴。

到此，[_a***_]就是小编对于河间城乡医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于河间城乡医疗保险的2点解答对大家有用。