对工伤保险条例看法,工伤保险若干问题的意见一

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对工伤保险条例看法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对工伤保险条例看法的解答，让我们一起看看吧。劳动工伤一次性伤残补助金为什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对工伤保险条例看法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对工伤保险条例看法的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动工伤一次性伤残补助金为什么社保局赔偿不够？
2. 98年以前有工伤赔偿吗？
3. 2021浙江省工伤保险条例？

劳动工伤一次性伤残补助金为什么社保局赔偿不够？

一次性伤残补助金不是社保局支付，

是由企业支付，应该找企业。

而且因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同

工伤保险条例：

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

98年以前有工伤赔偿吗？

1.《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。 2.当时如发生工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇： 甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。 3.如果当时没有通过工伤处理，那么就超出了工伤赔偿的时效，无法通过工伤获得赔偿。 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

2021浙江省工伤保险条例？

2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、***伤残津贴=本人工资×80%

浙江省工伤保险条例又名《浙江省工伤保险条例实施细则》或《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》，***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。

为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，颁布实施新的《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。

到此，以上就是小编对于对工伤保险条例看法的问题就介绍到这了，希望介绍关于对工伤保险条例看法的3点解答对大家有用。