本文作者:dfnjsfkhak

工伤保险条例共八章多少条,

dfnjsfkhak 05-08 32
工伤保险条例共八章多少条,摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例共八章多少条的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例共八章多少条的解答,让我们一起看看吧。2021工伤保险全...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例共八章多少条的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例共八章多少条的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021工伤保险全文?
  2. 工伤八级的员工如果不辞职公司是不是就不用赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金了?

2021工伤保险全文?

新工伤保险条例全文

第一章 总则

工伤保险条例共八章多少条,
(图片来源网络,侵删)

第一条 为了保障工作遭受事故伤害或者职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

第二条 中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例共八章多少条,
(图片来源网络,侵删)

三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

工伤保险条例共八章多少条,
(图片来源网络,侵删)

职工发生工伤时,用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

工伤八级的员工如果辞职公司是不是就不用赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金了?

发生工伤经认定和伤残鉴定后,根据伤残的等级都会享受一次性不等的伤残补助金。而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是工伤员工劳动合同到期或个人主动提出解除劳动合同才能享受,仍在单位工作的不能享受。

你好!你所说情况是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。下面,我将有关法律规定找出来,以供参考。

《工伤保险条例》第三十七条第二项规定,

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从该条规定我们可以得出:

一、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金只有在劳动合同终止时才能领取没有解除劳动合同是不能领取上述补助的。

二、一次性工伤医疗补助费由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

三、具体标准授权由省人民***制定。各地的工伤保险条例实施办法均有规定,你可以查找一下。

四、一次性伤残

就业补助金是因为劳动者伤残,失去部分劳动能力的补偿。比如说,工伤前,一个人可能一天赚500元的劳动能力,工伤后,一天只能赚300元的工作能力,如果在原单位工作,工资没降低,还是按照正常发工资,就不用支付这次费用。如果再换工作,新的工作单位可能因为伤残人劳动能力降低,而比正常人发的工资要少,因此,需要原单位将就业中失去的这部分收入预先补偿劳动者。

五、一次性工伤医疗补助金是为劳动者后续治疗设置的。如果工伤职工还在原单位,那么工伤复发的,可以直接按照规定享受停工留薪期,费用由工伤保险基金支付,我就是《工伤保险条例》按照工伤待遇处理,因此没有必要支付该笔补偿费。如果辞职后,职工显然不在享受工伤复发的待遇,法律规定既然职工离开了,就预先把这部分费用支付给职工。

理解有不足之处,请各位批评指正!

谢谢邀请,工伤保险条例明确规定,职工工伤五到十级的,如果职工本人提出解除合同,或者合同到期,本人自愿不再签定合同的,根据伤残等级分别发给不同的一次性补助,其中一次性医疗补助由工伤保险支付,一次性就业补助由单位支付。具体发放标准,根据各省市规定执行。

所说的一次性医疗补助,是考虑到解除合同之后,有可能还需要继续治疗,发给的一次性费用,一次性就业补助,是考虑到解除合同之后,职工短期内可能会找不到工作,发给一定的生活补助。

如果职工不解除合同,就不涉及到自己承担医疗费用和失业期间的生活问题,当然是不发给这些补助的。

不解除劳动关系一次性伤残补助金与一次性就业补助金补偿不了,不论是单位解除还是个人提出解除。解除劳动关系后应由原单位发放就业补助金,医疗补助金由工伤保险基金发放。无参保人员由原单位统一发放双金。因在无劳动关系前提下就业补助金是工伤职工因伤不易就业发放的,医疗补助金是因需后续治疗伤病发放的。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例共八章多少条的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例共八章多少条的2点解答对大家有用。

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