关于陕西工伤保险条例最新的信息

摘要： 本文目录一览：1、西安市工伤期间工资如何计算2、西安市工伤赔偿标准...

本文目录一览：

• 1、西安市工伤期间工资如何计算
• 2、西安市工伤赔偿标准
• 3、西安市工伤保险待遇条例的规定是怎么样的?
• 4、安康工伤十级赔偿多少

西安市工伤期间工资如何计算

是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。

工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。因工死亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据西安工伤赔偿相关规定，目前工伤赔偿只要有一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等，其中九级伤残补助金是本人的9个月工资，工伤医疗补助金是52201元。

法律分析：一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。

西安市工伤赔偿标准

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。

工伤赔偿标准如下：停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二级工伤 由工伤基金支付一次性伤残补助金 为25个月的本人工资。用人单位i要保留劳动关系，退出工作岗位，每月支付伤残津贴，一直到您退休，以后享受养老保险。这期间有人单位还要缴纳社保。

法律分析：西安十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

西安市工伤保险待遇条例的规定是怎么样的?

六级伤残按月支付为本人工资的60%。 伤残津贴赔偿标准 1五级伤残：34725元/月×24个月=83358元 2六级伤残：34725元/月×21个月=729325元。

西安市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

因工致残完全 丧失劳动能力 的，月 抚恤金 调整为2043元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1836元。

安康工伤十级赔偿多少

1、根据《工伤保险条例》关于十级工伤赔偿5万的规定，十级工伤的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。

2、法律分析：根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。

4、安康旬阳工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按安康地区上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各6个月。

5、意外伤残：意外伤残一般分为十级 ，国家有统一伤残评定标准 ，按比例赔付。意外身故：如果不幸意外导致伤残或身故 ，是可以申请重复理赔的。