最新工伤保险赔偿条例解读：最新关于工伤保险赔偿法律规定？

摘要： 本文目录一览：1、工伤保险条例更新了该怎么赔2、新《工伤保险条例》有哪些新规定...

本文目录一览：

• 1、工伤保险条例更新了该怎么赔
• 2、新《工伤保险条例》有哪些新规定
• 3、工伤保险条例规定赔偿的一些具体细节想咨询下
• 4、重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读
• 5、工伤保险条例关于工伤认定和工伤赔偿的法律规定是怎样

工伤保险条例更新了该怎么赔

1、造成死亡的还需要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 由用人单位支付，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或办法中查阅。

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性 伤残 就业补助金、一次性工伤医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等。

4、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

5、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6、法律主观：工伤保险条例 赔付第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

新《工伤保险条例》有哪些新规定

1、用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。第十六条 用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。

2、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、第十条规定 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

4、年伤残赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

5、第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

6、根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险条例规定赔偿的一些具体细节想咨询下

1、首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。

2、主要参考法规、规章行政法规：《工伤保险条例》。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。

3、你好，这种情况建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。

重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读

领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的 ，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇 ，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数 ，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。

重庆工伤赔偿标准具体如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

以下我为大家收集的重庆市工伤保险赔偿条例实施细则，仅供参考！ 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

根据现行重庆市 工伤保险条例 规定， 工伤 八级 赔偿标准 如下：11个月本人 工资 的 一次性伤残补助金 、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的 伤残 就业补助金。

工伤保险条例关于工伤认定和工伤赔偿的法律规定是怎样

1、工伤的赔偿根据伤残鉴定的等级确定，如十级伤残的，可以赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资，和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的[_a***_]，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

4、劳动法工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。