包含工伤保险条例04的词条

摘要： 本文目录一览：1、重庆工伤法是04年开始实施的吗2、...

本文目录一览：

• 1、重庆工伤法是04年开始实施的吗
• 2、76年工伤,04年鉴定为8级伤残赔偿
• 3、员工下班路上出意外摔伤公司应该怎么赔偿

重庆工伤法是04年开始实施的吗

1、《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。

2、《重庆市工伤保险实施暂行办法》已经2003年11月10日市***第17次常务会议审议通过，印发给你们，请遵照执行。

3、为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民政府以渝府发〔2012〕22号印发。

4、市***同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。

5、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。重庆市工伤保险实施办法从2012年1月1日起施行，原重庆市***渝府发[2003]82号《重庆市工伤保险实施暂行办法》已废止。

6、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

76年工伤,04年鉴定为8级伤残赔偿

1、工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。

2、一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。八级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

员工下班路上出意外摔伤公司应该怎么赔偿

上下班途中自己摔伤是否算工伤，需要看具体的情况。工伤保险条例中明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

在下班途中意外摔伤不属于工伤，公司不会赔偿。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。

公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于 工伤事故 ，公司应当承担 工伤 责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳 工伤保险 ，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。