广东工伤保险条例工伤***,广东省工伤***期规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东工伤保险条例工伤假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东工伤保险条例工伤假的解答，让我们一起看看吧。工伤休息多久谁说了算？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东工伤保险条例工伤***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东工伤保险条例工伤***的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤休息多久谁说了算？
2. 初级会计工伤可以休息多长时间？
3. 工伤医疗期后，如何请“工伤假”？

工伤休息多久谁说了算？

工伤休息多久，单位和医院联合决定。
因为如果发生工伤，单位需要及时报告劳动保障部门，让医院进行鉴定和诊断，并在医生的要求下发放工伤鉴定证明。
而根据相关法律法规和规章制度，工伤休息期限应根据伤情进行决定，单位需要按照医生建议和鉴定结果合理安排工伤员工的休息和康复时间。
同时，如果员工认为单位的决定不合理，可以向当地劳动保障部门或者相关工会***。

工伤休息多久应根据国家法律法规、劳动合同、企业规章制度、职业病危害项目表等相关文件来规定，并经医生诊断确认。

依据《社会保险法》的规定，工伤认定后，受害人需要在企业所在地的社会保险经办机构提出工伤申报，医生将出具休息治疗期证明。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤休息期间不得少于15天，但确需长期治疗的除外。对于具体的休息时间，需要根据医生的诊断结果和工伤受害人的实际病情来确定。医生通常会出具休息治疗期证明，说明需要休息的期限和治疗方案，企业需要根据这个证明来安排工伤受害人的工作和休息安排。

总之，工伤休息多久是由医生诊断确认，并根据国家法律法规和企业规章制度来进行规定的。

你好，在中国，工伤休息多久需要由企业的人力资源和社会保障部门共同确认。根据《工伤保险条例》规定，工伤休***期间工资待遇不得低于本单位同职工的平均工资。工伤休***期间，企业应当按照国家规定为工伤职工缴纳社会保险费用。工伤职工在治疗期间，医疗费用以及伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用全部由社会保险基金支付。

初级会计工伤可以休息多长时间？

您好，初级会计工伤休息时间的长短取决于工伤的性质和程度。如果是轻微工伤，可以在休息几天后恢复工作。如果是严重工伤，可能需要休息数周或数月。具体的休息时间应该由医生根据伤情评估来确定。同时，雇主也应该按照相关法律规定为员工提供合适的工伤休***和补偿。

工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤医疗期后，如何请“工伤***”？

单位根据工伤协议机构出具的诊断证明，按照当地《工伤职工停工留薪期分类目录》确认停工留薪期，也就是你的工伤医疗期。如需延长期限要到期前一周提交申请（包含医院的诊断证明）。

停工留薪期满或延长期满后，进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后根据伤残等级社保支付费用，单位不用再支付工资。1年后单位或职工认为伤残情况发生变化的，可申请复查。

恢复工作后旧伤复发，需重新确认停工留薪期的，同上。

各地规定的工伤职工停工留薪期是对病情恢复的合理时间，按病情的实际情况申报，依规合法操作。

到此，以上就是小编对于广东工伤保险条例工伤***的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东工伤保险条例工伤***的3点解答对大家有用。