失业保险金***谁,失业保险金可以***吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金起诉谁的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金起诉谁的解答，让我们一起看看吧。失业金社保问题该向谁投诉？企业没为...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金***谁的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金***谁的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金社保问题该向谁投诉？
2. 企业没为工人做失业险可以打官司吗？
3. 领了失业金还可以仲裁单位不？
4. 失业保险金应该投诉哪个部门？

失业金社保问题该向谁投诉？

投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地******。

投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

企业没为工人做失业险可以打官司吗？

不能。失业保险属于社会保险，企业未给劳动者办理失业保险是劳动争议范畴，劳动争议案件适用仲裁前置程序，但《高级人民***、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理。故企业未给劳动者办理失业保险不能通过劳动仲裁，但可以向社会保险部门投诉，要求企业补缴或者赔偿损失。

除非由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用，并提起劳动仲裁的，劳动仲裁委则应当予以受理。

领了失业金还可以仲裁单位不？

不能

员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。　　劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险

劳动仲裁，如果劳动者和单位发生劳资***，自知道或应当知道权益被侵害起一年内，可以提起劳动仲裁劳动者在职期间发生的权益侵害，以劳动者离职起计算年限仲裁和失业金没有冲突，劳动者自离职一年内，都可以向当地仲裁机构提起仲裁

失业保险金应该投诉哪个部门？

投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民***申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地******。

投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

到此，以上就是小编对于失业保险金***谁的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金***谁的4点解答对大家有用。