工伤保险条例2015赔偿,2015工伤保险赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2015赔偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例2015赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 2011年定工伤，2015年定十级伤残，江苏省大丰市赔偿标准是多少？
2. 河北省2015唐山工伤九级赔偿标准是多少？
3. 签订个人安全承诺书发生工伤的需要赔付吗？
4. 工伤6级10年了，想和单位解除劳动关系，能得多少赔偿？

2011年定工伤，2015年定十级伤残，江苏省大丰市赔偿标准是多少？

由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级1，六级8，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时：五级20万元.5万，并报省社会保险行政部门备案，七级12万元.5万元，九级2，八级8万元.5万元。

设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平，八级3。一次性工伤医疗补助金的基准标准为，十级3万元.5万元；社保赔偿两笔钱，七级4：五级9，九级5万元，一笔是3万.5万元，六级16万元。以上标准执行的是江苏省人民***103号令，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，公司赔偿1。可能会有上下20%的浮动。

第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，可以打大丰市的社保电话问一下，另一笔要社保计算2015年6月1日以后离职的.5万元。3一次性伤残就业补助金的基准标准为.5万元、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准

河北省2015唐山工伤九级赔偿标准是多少？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《河北省工伤保险条例》的规定，河北省2015年唐山市工伤九级赔偿标准如下：

因工作原因导致职工死亡的，一次性赔偿金为30万元。

因工作原因导致职工完全丧失劳动能力的，一次性赔偿金为30万元。

因工作原因导致职工部分丧失劳动能力的，一次性赔偿金根据职工丧失劳动能力程度和工资收入标准确定。

因工作原因导致职工暂时丧失劳动能力的，按照职工工资收入标准的70%支付伤残津贴。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据职工的具体情况进行评估和确定

签订个人安全承诺书发生工伤的需要赔付吗？

我国工伤实行无过错责任保险，只要是工伤，无论员工有无过错，都依法享受工伤保险待遇。

《劳动合同法》 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民***确认。深圳市中级人民*** 《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》 （2015年3月19日深圳市中级人民***审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过） 六、劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效。

工伤6级10年了，想和单位解除劳动关系，能得多少赔偿？

1丶你的工伤已经有关部门认定，确定为伤残六级十年了，想必一定享受了政策规定的工伤有关工作、工资、医疗待遇。

2丶如果你想和单位解除劳动关系，按照有关规定，是可以的。但是必须经工伤职工本人提出，用人单位才可以解除或者终止劳动关系。

3丶解除劳动关系后，伤残者可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。如果用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金，一般由用人单位一次性支付。

4丶工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。各地标准不同，稍有差别。有的省分别规定了工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，有的省把两项合并计算，规定标准。如：河北省伤残六级一次性工伤医疗补助金标准为38个月工资；一次性伤残就业补助金标准为16个月工资。如湖北省六级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：44个月工资。(按设区市上年度职工月均工资计算)

5丶提醒注意一点：距法定退休年龄不足五年的，每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例2015赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例2015赔偿的4点解答对大家有用。