社会保险人工服务指标,社会保险人工服务指标有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险人工服务指标的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险人工服务指标的解答，让我们一起看看吧。人工单均成本的计算公式？人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险人工服务指标的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险人工服务指标的解答，让我们一起看看吧。

1. 人工单均成本的计算公式？
2. 人工工时百分比怎么计算？
3. 人事工作率的算法有哪些？
4. 社会效益指标包括哪些？

人工单均成本的计算公式？

平均人工成本计算公式为： 人均人工成本=（一定时期内人工成本总额/ 同期同口径职工人数）。平均人工成本表示用人单位雇用一名职工所要支出的平均人工费用水平。这一指标可以用于一个企业，也可以用于一个行业、一个地区或一个国家的人工成本水平。即行业平均人工成本或社会平均人工成本。国际劳工组织统计发表的各国人工成本指标，就是按行业分类的平均人工成本额。

人工工时百分比怎么计算？

人工工时效率百分比怎么算

人工工时效率的计算公式，人工工时效率=[（实际工作工时-加班工时）/制度工作工时]*100%。人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时、人均产值、人均销售收入、人均利润等指标来进行评价。

工时利用率的计算公式如下：

工时利用率= (实际工作工时 加班工时×100%)/制度工作工时

公式中，实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时，加上停工工时中被用工时、加班工时。

人事工作率的算法有哪些？

人事费用率是人工成本比率性指标之一，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。人事费用率是价值指标，要受价格涨落的干扰，将影响纵向比较的直观性，除非使用不变价格计算。

人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。

基本信息

中文名

人事费用率

拼音

rén shì fèi yòng lǜ

定义

人工成本比率性指标之一

定义

社会效益指标包括哪些？

社会效益指标是指科技成果对社会安定、协调、健康发展等方面所起的作用于变化的评定指标，其指标体系可以在社会保障工作、人口素质、生活质量、社会环境四个大方向下进行指标细化。

社会保障：

社会保障是指***或社会***取一系列措施为社会成员特别是生活有特殊困难的成员的基本生活提供保障等相关工作，尤其是成员在疾病、生育、年老、失业等状况下的救济、补贴工作，包括社会保险、社会救济、社会***和社会互助等。

当前，社会保障滞后是我国社会发展的突出矛盾，这里既有设施、设备等硬件条件的问题，更多的是社会保障体系的设计和组织运行的问题。前者依赖于物质型科技成果，后者依赖于精神型和管理型科技成果。对这些成果的社会效益的准确认定有助于此类研究的开展和成果的取得。

生活质量

生活质量是指社会环境中影响人们生活的各种因素的水平状况，包括居住水平、信息化水平、交通水平和环境质量水平等。具体指标可以在各个因素下细化，选取时需要注意的是避免和经济效益指标的重复，所以主要选取公共的或国家强制性的质量标准。

1)居住水平：建筑节能性、成套率、小区容积率、小区绿化率、小区人均公共活动面积等。

2)信息化水平：信息网络覆盖率、网络可靠性、家庭拥有宽带户数、千人广播电视播出时间、电话普及率、每千人局用交换机容量、电脑普及率等。

3)交通水平：交通水平主要体现在方便性、快捷性、准时性、舒适性、安全性和经济性六个方面。

具体评价指标包括人均占有道路面积、线网密度、公共交通的非直线系数和重复系数、站点覆盖率、保养面积、车辆进场率、万人拥有标台数、公交出行比例、换乘系数、换乘距离、换乘站距、发车频率、高峰和平峰满载率等。

到此，以上就是小编对于社会保险人工服务指标的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险人工服务指标的4点解答对大家有用。