失业保险金重新上班,失业保险金重新上班后三险能交医保和生育险交不了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金重新上班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金重新上班的解答，让我们一起看看吧。

1. 因失业停交社保六个月后，有工作了再交对养老保金有什么影响？
2. 失业保险，在换单位的同时，是否可以新单位继续？
3. 领取失业保险金期间，自己有了新工作，还可以领失业保险金吗？
4. 失业补助金上班了能补领吗？

因失业停交社保六个月后，有工作了再交对养老保金有什么影响？

停交社保受到的影响： 　　依养老保险累计缴费年限一定要在依5年以上，否则不能享受养老金待遇。

尽管累计缴费年限在依5年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。　　贰社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。　　三社保停保无时间限制，对于以后的转移也没有影响。如果要转移，应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。　　四公积金停交有什么影响?公积金停交后还能贷款吗?如果公积金***已经审批下来，并放款，不交公积金也没有关系，只要保证每个月正常还***即可。没放款的话那肯定不行，***若没批下来，还在审核当中，如果不交，可能没法审批。　　5如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金***

失业保险，在换单位的同时，是否可以新单位继续？

失业保险是可以累积年限的，需要办理社保转移手续。换新单位后 失业保险的计算方法：

换新单位前，已经在原单位交过失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续。那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。

2. 在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。

扩展资料：

失业保险金领取：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

领取失业保险金期间，自己有了新工作，还可以领失业保险金吗？

领取失业保险金后找到工作后，原则上是不会领取了，如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。详情可以参照《社会保险法》 重新就业后，如果再次失业，失业保险金还可以领取上一次领取失业保险金没有超过24个月的部分。

***定您上一次失业领取了三个月的失业保险金就重新找到工作了，第二次失业时还可以领取不超过21个月的失业保险金（24-3=21）。

失业补助金上班了能补领吗？

就业后不能补领失业金，但会把你尚应领取但未领取的计入下次失业时领取月份里，总计不得超过二十四个月。

比如你第一次领取失业金应领取十二个月但只领取了七个月后再就业，还有五个月没有领取。这五个月将冻结在你的失业金账户里。你就业五年后再失业的话按照相关规定比如应当领取十二个月，这时十二个月加上上次冻结的五个月合计应当领取十七个月的失业金了。

到此，以上就是小编对于失业保险金重新上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金重新上班的4点解答对大家有用。