《工伤保险条例》第42条,工伤保险第42条规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险条例》第42条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍《工伤保险条例》第42条的解答，让我们一起看看吧。工伤可以出院工人不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险条例》第42条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍《工伤保险条例》第42条的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤可以出院工人不出来怎么办？
2. 工伤保险条例先行支付的解释？
3. 如果给私人单位工作时受伤能拿到工伤赔偿吗？有哪些相关的法律知识？

工伤可以出院工人不出来怎么办？

工伤员工赖着不出院，若医院认为已经治愈可以出院的，用人单位可以停止支付医疗费用。即使后续需要支付，再行补上即可。

发生工伤用人单位应当在事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定。工伤认定且伤情稳定后，再及时申请劳动能力鉴定，若工伤员工拒不接受劳动能力鉴定的，可以停止支付工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

工伤保险条例先行支付的解释？

法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”

　　其次,申请先行支付的程序。一是应按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。

　　二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。

　　另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。

如果给私人单位工作时受伤能拿到工伤赔偿吗？有哪些相关的法律知识？

从法律规定上来看，应当能够拿到，但实际能否拿到工伤赔偿，这个取决于你***时做法是否到位。

先谈理论上为什么能够拿到。根据我国《劳动法》规定，给私人单位打工就建立了劳动关系，因为打工而受伤，根据《工伤保险条例》规定，应认定为工伤，并进行伤残等级评定，伤残职工享受工伤保险待遇。

或许有人说，有些私人单位可能属于无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，或者是没有按规定参加工伤保险，怎么办。这种情况下，也不影响拿到工伤赔偿，因为根据《工伤保险条例》第66条，这样的用人单位应当向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于该条例规定的工伤保险待遇赔偿数额。

但是，这只是法律规定，***必须靠自己的行动。要想拿到赔偿就要按照法律规定做好相关的准备，及时按程序进行。否则，证据不充分、超过了认定工伤的时限以及仲裁时效等等，都会导致自己的权益难以维护。

因此，在受伤后，要及时向单位报告受伤情况，及时到指定的医院治疗。根据《工伤保险条例》第17条规定，工伤的申请由单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出。单位未申请的，这时，就要注意了，伤残职工或近亲属要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社保部门提出申请。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

到此，以上就是小编对于《工伤保险条例》第42条的问题就介绍到这了，希望介绍关于《工伤保险条例》第42条的3点解答对大家有用。