工伤保险条例修改几次,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例修改几次的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例修改几次的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤鉴定等级后领取了一次性伤残补助金，工伤复发单位还管吗？
2. 伤残鉴定可以复查几次？
3. 工伤领了一次性伤残补助金如果再发生了工伤还有这补助吗？
4. 工伤延期之后不见好还能再去延期吗？

工伤鉴定等级后领取了一次性伤残补助金，工伤复发单位还管吗？

　　旧伤复发享受工伤医疗和厅官留薪期待遇。　　根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定致残，领取了一次性伤残补助金，旧伤复发需要治疗的，经过治疗工伤协议医疗机构提出书面意见，社会保险经办机构审核，符合标准的治疗费用由工伤保险基金支付，停工治疗期间由用人单位按原工资按月支付工资和***待遇。　　但领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的工伤职工，自领取医疗补助金和就业补助金之日起工伤保险关系终止，旧伤复发费用自理。　　《工伤保险条例》　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　劳动和社会保障部　　《关于实施若干问题的意见》　　劳社部函〔2004〕256号　　 七、条例第三十六条(工伤保险条例修改前旧伤复发是36条，现为38条）规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》　　第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。

伤残鉴定可以复查几次？

伤残鉴定可以做一至二次。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。伤残鉴定申请的次数是根据案件的实际情况定的，一般为两次。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

伤残鉴定可以做一至二次。

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、***）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

工伤领了一次性伤残补助金如果再发生了工伤还有这补助吗？

工伤领了一次性伤残补助金如果再发生了工伤还是有的;享有第一次工伤的相同待遇,不过如离职时(未退休),一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(按照当地工伤保险条例对待),一般情况下,是只享受一次赔偿,按照最高评级对待,想知道详细一点可以查看当地工伤保险条例或者咨询劳动保障相关部门。

可以。

1、一次性结算伤残补助金后还可以享受工伤待遇吗

2、工伤赔偿款和一次性医疗补助金可以同时办吗

3、一次性伤残补助金领取后还可以享受工伤保险吗？

4、工伤职工在领取一次性伤残补助金后是否可以再享受其他工伤保险待遇？

工伤延期之后不见好还能再去延期吗？

1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）是否可以延期，具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的，休息时间也不同，不能一概而论！ 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

到此，以上就是小编对于工伤保险条例修改几次的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例修改几次的4点解答对大家有用。