员工上下班工伤保险条例_上下班工伤怎么赔偿

摘要： 本文目录一览：1、上下班途中受伤算工伤吗2、工伤保险条例中规定,在上下班途中,受到...

本文目录一览：

• 1、上下班途中受伤算工伤吗
• 2、工伤保险条例中规定,在上下班途中,受到
• 3、上下班途中工伤认定标准是怎样的
• 4、员工在下班后在厂区内受伤算工伤吗

上下班途中受伤算工伤吗

1、法律主观：上下班途中受伤算工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

2、职工上下班途中受伤算工伤的。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。

3、上班途中的受伤是不可以认定为工伤的，只有工作时间因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。

4、如果是工作日、工作时间内，员工在上下班途中遭受交通事故受伤，可以认定为工伤。但如果是非工作时间或非正常途径，就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。

5、这种情况不能认定为工伤。一般情况下，上下班途中，发生有机动车参与的交通事故，且得是非本人主要原因的，才可以认定为工伤。

6、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。综上所述，依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。

工伤保险条例中规定,在上下班途中,受到

1、【法律分析】赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。工伤保险条例规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤。这是认定为工伤的必备条件，前提是受到机动车事故伤害。

2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的情况应当认定为工伤。工伤保险条例第三十一条规定：“职工在上下班途中发生的伤害事故，视为工伤。

3、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上下班途中工伤认定标准是怎样的

1、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。

2、必须是在正常的上下班时间，正常的行进路线。这个时间是指合理的上下班时间，比如，正常的上班时间是九点，上班途中的时间就应该符合临近时间。

3、上下班途中工伤的认定标准是根据《工伤保险条例》的立法宗旨，结合时间、路线和目的三个要素进行综合判断。在合理时间范围内、合理路线上，以上下班为目的的事故伤害可认定为工伤。

4、法律分析：上下班途中工伤认定：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任。

5、六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工在下班后在厂区内受伤算工伤吗

1、职工下班骑电动车，因为厂里修路段没有路灯摔伤，存在认定为工伤的可能性。

2、下班做饭摔伤了，在工作厂内，不算工伤。劳动者在下班后摔伤，如果不是因交通事故等事故而造成的，一般不算工伤；如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，且本人不对事故负主要责任的，算工伤。

3、法律分析下班在厂区内摔伤算的属于工伤范畴。