买断 失业保险金,买断失业保险金领取条件

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买断 失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍买断 失业保险金的解答，让我们一起看看吧。2013年下岗买断社保怎么算？买断...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买断 失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍买断 失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 2013年下岗买断社保怎么算？
2. 买断下岗职工医保政策？
3. 下岗买断工人有视同缴费吗？
4. 一次性买断还有失业金吗？

2013年下岗买断社保怎么算？

2013年下岗买断社保的计算涉及到多个因素。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体计算方法如下：
养老保险：按照国家规定，买断工龄的职工需要缴纳的养老保险费用是根据工资基数的一定比例来计算的。具体来说，缴费金额=缴费基数×缴费比例。
医疗保险：买断工龄的职工需要按照当地医疗保险政策继续缴纳医疗保险费用。具体缴费金额和缴费方式可以咨询当地社保局或者医保中心。
失业保险：如果职工买断工龄后失业，需要继续缴纳失业保险费用，直至重新就业或者达到失业保险规定的领取条件。
工伤保险和生育保险：这两种保险都是根据工资基数的一定比例来计算的，具体计算方式和缴费金额可以咨询当地社保局或者医保中心。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体计算方法可能会有所不同。此外，如果职工买断工龄后没有继续缴纳社保费用，可能会影响未来的社保待遇和权益。因此，建议职工在买断工龄后及时咨询当地社保局或者相关机构，了解具体的政策和要求。

买断下岗职工医保政策？

按照规定，在职职工缴纳社会保险和医疗保险15年，（含缴费工龄和视同缴费工龄）年满退休年龄，就可以办理退休，按月领取退休金。如果你是社保与医保分开交纳，而医保没有缴纳到退休年月，建议补缴医保，以保证正常退休。

现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入，每满一年工龄发给一个月（不满一年的按一年计算，各个地区的标准不一样）。此外根据各地政策还有一些其他补偿。

下岗买断工人有视同缴费吗？

买断后的工龄是可以计算视同缴费年限的

2、如果参加工作时间是在建立个人账户之前的时间是可以作为视同缴费年限计算工龄的

3、下乡知青的务农时间到招工也可以计算视同缴费年限

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

有！

买断工龄以前工作年限还是算视同缴费年限的

因为,企业改制,实行职工工龄买断,只能是对职工下岗离职依据工作年限长短予以一定补偿,这个并不影响职工以前参加工作年限视同缴费年。只要是19***年以前参加工作的都是可以视同缴费年限的。 买断工龄以前算不算视同缴费 如果买断工龄时间在实行全员劳动合同制改革前,而且自己又是固定职工的,其实行全员劳动合同制改革前的工作期间视为缴费！

一次性买断还有失业金吗？

一次性买断还有失业金，不过这个要看是你主动买断的还是企业要求你买断的，因为领取失业金的前提是合同到期或者是非本人意愿离职，换句话说如果是你单位要求你买断的话，那就不是你个人意愿的离职，单位应当主动为你办理失业金

到此，以上就是小编对于买断 失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于买断 失业保险金的4点解答对大家有用。