孕妇失业保险金：孕期失业保险金领取条件？

摘要： 本文目录一览：1、孕妇辞职什么情况能领失业金2、拿失业金期间怀孕了有补助吗?...

本文目录一览：

• 1、孕妇辞职什么情况能领失业金
• 2、拿失业金期间怀孕了有补助吗?
• 3、孕期可以领失业金吗
• 4、怀孕了离职可以领失业金吗
• 5、孕妇可以领失业金吗

孕妇辞职什么情况能领失业金

法律主观：孕妇辞职了之后领取失业保险金的条件是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年；非因本人意愿中断就业；以及已办理失业登记，并有求职要求。

二）非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。所以说，如果因为怀孕自己离职是领取不了失业金的。

没办法。只有非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金，以个人原因辞职不能领取失业保险金。

法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。

患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

拿失业金期间怀孕了有补助吗?

法律分析：有。领取失业保险金期间，符合***生育政策住院生孩的失业妇女将可额外领取生育补助费。

法律分析：可以的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

领取失业金期间怀孕是否能享受生育金，需要根据具体情况和相关法规综合考虑。生育金的资格、条件、法律依据等，可根据《中华人民共和国社会保险法》等法规进行了解。如有***需求，可依法向社会保险行政部门提出申诉。

领取失业金期间虽然不能享受生育费用报销，但是可以享受由失业基金发放的一次性的生育补助金。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

孕期可以领失业金吗

1、法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。

2、法律主观：劳动者因怀孕辞职不能领取 失业保险金 。失业保险金的作用是保证符合 领取失业保险金 的人员在法定的领取失业保险金期间，保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

3、可以报销。根据查询深蓝保问答网得知，根据我国现行的法律规定，失业险期间怀孕生孩子是可以报销的。具体来说，失业险期间怀孕生孩子的女性劳动者可以享受生育津贴。

4、法律主观：孕妇失业的，其配偶用人单位依法缴纳生育保险费的，虽然不可以领取生育津贴，但可以享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用；***生育的医疗费用；其他项目费用。

5、主动辞职没有失业金可以领取的，产***是法律规定必须可以享受的，但怀孕8个半月似乎还没到休产***时间，产前可以休***15天。这种情况下辞职一般没有失业金的。

6、拿失业金期间怀孕了是有补助的。女性失业人员在领取失业保险金期间，生育且符合***生育政策规定的，可领取生育补助金。其中顺产按3个月的失业保险金补助，难产的按4个月的失业保险金补助。

怀孕了离职可以领失业金吗

法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。

法律主观：劳动者因怀孕辞职不能领取 失业保险金 。失业保险金的作用是保证符合 领取失业保险金 的人员在法定的领取失业保险金期间，保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

产***后离职可以领失业金吗 休完产***就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金要哪些资料 首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。

法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。

法律主观：孕妇辞职了之后领取失业保险金的条件是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年；非因本人意愿中断就业；以及已办理失业登记，并有求职要求。

法律分析：怀孕自己辞职是不符合领取失业保险金的情形条件的，是不可以领取失业金的。

孕妇可以领失业金吗

1、法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。

2、法律主观：劳动者因怀孕辞职不能领取 失业保险金 。失业保险金的作用是保证符合 领取失业保险金 的人员在法定的领取失业保险金期间，保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

3、可以报销。根据查询深蓝保问答网得知，根据我国现行的法律规定，失业险期间怀孕生孩子是可以报销的。具体来说，失业险期间怀孕生孩子的女性劳动者可以享受生育津贴。