1986年工伤保险条例,1884年工伤保险法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1986年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍1986年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。1986以前的工伤如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1986年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍1986年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 1986以前的工伤如何解决？
2. 1986年临时工补缴社保？
3. 1986临时工补缴社保？

1986以前的工伤如何解决？

1986年以前，工伤通常是由于劳动者在工作中受到意外伤害或职业病引起的，因此劳动者及其家庭往往会遭受经济困难，缺乏应有的医疗和经济保障。

此时，曾有一些企业和社会团体提供各种形式的救助和慈善帮助，但这些方法仍然难以解决工伤所带来的整体性问题。1986年，《中华人民共和国工伤保险条例》颁布施行，对劳动者的工伤问题进行了全面的制度化改革，建立了国家统一的工伤保险制度，为劳动者提供了经济和医疗方面的保障。

你好，1986年前，工伤的解决主要依靠劳动者与雇主之间的协商和谈判。如果劳动者在工作中受伤或患病，他们可以向雇主提出要求，要求得到合理的赔偿和抚慰金。如果双方无法就赔偿金额达成一致，劳动者可以通过法律途径寻求解决。

此外，***也会提供一些帮助和保障措施，例如提供免费医疗和康复治疗，以及提供失业救济金和残疾补贴等***。但是，这些***水平相对较低，不能完全覆盖所有受伤和患病的劳动者。因此，1986年之后，中国***颁布了《中华人民共和国劳动保障法》，从法律上规范了工伤的赔偿和保障制度，为劳动者提供更加全面和有效的保障。

1986年临时工补缴社保？

1 可以进行补缴。

2 1986年实行的是实行临时工缴纳工伤保险政策，如果您当时没有缴纳，现在可以申请进行补缴，但需要注意的是，补缴时所要缴纳的金额会比正常情况下高出很多，因为时间跨度较久。

3 如果您需要进行补缴，可以咨询当地社保局，或者登录社保自助服务平台进行申请。

我是85年被中国人民保险公司聘用专职代办员，享受的是固定工资，93年通过考试考核招聘为聘用干部，实际合同制后叫合同制员。我想咨询如何申请认定和补缴85年至93年期间的连续工作的社保。

临时工也是可以缴纳社保的，你可以按灵活就业进行缴纳社保，但是需要在你户口所在地进行投保，没有户口没有工作单位的话无法在外地缴纳社保，灵活就业也需要至少缴纳社保15年，然后到了国家规定退休年龄的时候可以办理退休手续，按月领取养老金。

1986临时工补缴社保？

不可以

92年之前的工作时间可以看作视同缴费时间无需去补缴,视同缴费时间正常纳入工龄计算,退休的时候视同缴费时间加上实际缴费时间满15年就可以

不可以,因为92年之前,国家并未实行缴纳养老保险制度,无法补缴,92年之前不计算工龄,也就是不视同缴费年限。视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

1 可以进行补缴。

2 1986年实行的是实行临时工缴纳工伤保险政策，如果您当时没有缴纳，现在可以申请进行补缴，但需要注意的是，补缴时所要缴纳的金额会比正常情况下高出很多，因为时间跨度较久。

3 如果您需要进行补缴，可以咨询当地社保局，或者登录社保自助服务平台进行申请。

答：

1 是可以补缴社保的。
2 根据国家规定，1986年之后参加工作的员工均应该缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
如果当时没有缴纳，现在可以进行补缴。
3 补缴社保需要办理相关手续，具体操作需要根据当地社保规定进行。
一般需要提供相关证明材料，如工作证明、工资单等。
补缴的费用根据实际情况而定，需要咨询当地社保部门。

到此，以上就是小编对于1986年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于1986年工伤保险条例的3点解答对大家有用。