工伤保险条例的不足,工伤保险制度存在的主要问题及解决措施

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的不足的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例的不足的解答，让我们一起看看吧。2021安徽伤残津贴调整的文件...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的不足的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例的不足的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021安徽伤残津贴调整的文件？
2. 出了工伤，老板和保险公司迟迟不做伤残鉴定，怎么办？

2021安徽伤残津贴调整的文件？

为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：

一、调整对象

2016年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。

二、伤残津贴调整标准

享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，***270元，四级260元。

安徽省2021工伤待遇标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费

出了工伤，老板和保险公司迟迟不做伤残鉴定，怎么办？

如果工伤的话，应该是到工伤部门认定工伤，然后等你伤情好了（有钢板的拆了钢板）去做伤残等级鉴定，根据等级来确定具体的赔偿数额。在此期间，停工留薪待遇不变。

你说老板和保险公司不给做伤残鉴定什么意思？大概你老板给你买了意外保险，老板想着走意外保险吧。你可以催一下，仍然不办理，那么尽快走法律程序。

如果你是给公司做的，你赶紧在出事一年内以个人名义，去申请工伤认定走我开始讲的程序，如果你是给小包工头做的，你可以以提供劳务者受害责任***直接***到***，委托***进行鉴定。

无论怎么样，不要一直被动等，万一过了诉讼时效，就麻烦了。

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我根据掌握的知识提醒您:发生工伤，必须申请工伤认定，其主管部门是社保的劳动保险科室(具体是啥我说不清)。单位申请认定，是发生事故的三个月内，个人申请是一年以内，超过时限可能人家就不受理了。所以根据你说的情况，可能要个人申请认定了。但公司方面可能不配合，这不要紧，只要你申请了，社保方面也来人了，认定进行不下去就没有个人责任了，日后打官司咱也占理。再其次还有工伤残等级鉴定问题，因为工伤治疗完毕，可能留有残疾，这就需鉴定等级，因为赔偿水平是根据伤残等级来定的。我记得等级是一到十级，十级最低。记住这个鉴定是必须由有资质的鉴定机构做的才有效(不少省份只有省会城市或较大城市才设立)。以上两项都有书面证明了，就可以要求赔偿了。有工伤保险的保险公司理赔，没保险的用人单位赔偿。赔偿标准参看工伤保险条例。记住:治疗过程的花费收据都要留好，只要是工伤，必有人出钱，但没有单据人家就不管了。我认为大体说清了，可以供您参考！

根据你的描述，回答如下，供您参考，如有疑问，可留言：

首先,要明确您与这个所谓的老板是什么关系。

1,如果老板有公司，企业，也就是有营业执照的单位，而您又具有劳动者的标准，受单位管理，那么您与这个老板可能构成劳动关系，按劳动关系应在规定期限内申报工伤认定，如被认定为工伤，在伤情稳定后做劳动能力鉴定，享受相应的工伤待遇。工伤赔偿适用无过错原则，对劳动者有利。

2,如果这个老板没有营业执照，属于个人雇的您干活受伤了，按照人身损害，要求老板赔偿。劳务赔偿适用过失相抵原则，有可能老板不承担全责。

其次，您提到了保险公司，那么有可能是老板投保了雇主责任保险。如果您与老板是劳务关系，您的伤情又构成伤残等级，您可以向保险公司要求保险公司委托进行伤残鉴定，并要求保险公司将保险金直接赔付给你，不经过老板。当然雇主责任保险的赔偿额度不会很高。保险不足部分仍然需要老板赔偿给你。这个雇主责任险是老板投保的，受益人也是老板，是弥补老板赔偿风险的。

总之，现在老板与保险公司迟迟不做伤残鉴定，先要弄清楚你与老板的关系，然后根据你们之间的关系要求赔偿。如果对方继续拖延，建议尽快通过法律途径，最好走工伤赔偿，这要比民事赔偿对劳动者有利。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例的不足的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的不足的2点解答对大家有用。