社会保险服务中心招聘,社会保险服务中心招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务中心招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险服务中心招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源和社会保障服务大厅是干什么的？
2. 人社局事业单位好考嘛？
3. 社保大厅的辅助人员有前途吗？
4. 高速公路收费站是怎么招聘的？

人力资源和社会保障服务大厅是干什么的？

人力***和社会保障服务大厅职责就是:

一是负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；

二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；

三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；

五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；

六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、***仲裁和案件的调解、处理工作；

七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。

人社局事业单位好考嘛？

不太容易。人社局也是事业单位的其中之一。

事业单位的难度，需要看个人综合能力是否过硬，考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样，但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识，综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考。

社保大厅的辅助人员有前途吗？

协管员。顾名思义，就是协助执法人员执法，这部分人，无单独执法权。现在公安、司法、城建、劳动监察、交警等许多部门，为了解决执法人员人力不足，经当地***同意，在社会上招聘一部分人员协助执法。

这部分人可以说都是合同制，在合同期内，交五险一金，工资薪水比社平工资略高，但工作压力不大，加班的时间较多。

这项工作到底如何？是否有发展前途？我个人感觉前途不大。但也有许多人喜欢从事这项工作，因为它属于公益性岗位，有国家财政和地方***出资，虽然工资低，但有保障。

高速公路收费站是怎么招聘的？

　　各省情况不同，招聘的单位也不同。　　一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工；　　新招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。

高速公路收费员招聘条件：

1、拥护中国***的领导，热爱社会主义祖国。

2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁。

3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局。

4、具有高中或中专以上学历。

5、户籍所在地者优先录取。

6、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄最大限制为：大学本科学历及以上25岁，大专学历及以上23岁，高中或中专学历21岁。

7、身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与***史)，具有良好的综合素质。

8、有计算机、财会、工程相关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。

9、持有财务、工程类等职业技术资格者，身高可适当放宽。

高速公路收费员面试的时候，会侧重以下几个方面的问题：1、自我介绍：要注意落落大方，言简意赅。2、对从事高速公路收费事业的认识：不要高谈阔论，要谈发自内心的感受，越真实，越感人。3、有关识别***的知识。4、如何让客户满意：微笑服务，理解包容。

到此，以上就是小编对于社会保险服务中心招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务中心招聘的4点解答对大家有用。