工伤保险条例分多少级,工伤保险条咧

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例分多少级的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例分多少级的解答，让我们一起看看吧。工伤鉴定级别1-10划分？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例分多少级的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例分多少级的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤鉴定级别1-10划分？
2. 1至4级工伤能做减员吗？
3. 半月板损伤三度属几级伤残？
4. 工伤1到4级是终身的吗？
5. 1到4级工伤津贴是终身的吗？

工伤鉴定级别1-10划分？

工伤1—10级伤残鉴定标准包括：

一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

***：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

1至4级工伤能做减员吗？

1至4级工伤不能做减员。根据《工伤保险条例》规定1至4级工伤保留劳动关系，享受伤残津贴待遇。既然保留了劳动关系，作为用人单位就应该继续为1到4级工伤人员缴纳工伤保险费，直到到达了退休年龄办理了退休手续后才不用缴纳工伤保险费。

半月板损伤三度属几级伤残？

半月板损伤属于关节软组织损伤，其三度是指损伤的程度较为严重。一般来说，关节软组织损伤可以根据其损伤程度进行伤残鉴定。

根据我国的《工伤保险条例》规定，工伤程度可以分为十级，其中第一级程度轻，第十级程度重。根据损伤程度，半月板损伤三度通常被认为属于二级伤残或***伤残，具体需要根据工伤认定的标准、医生的诊断和检查报告等综合来确定。如果需要伤残鉴定，建议前往正规的伤残鉴定机构进行评估。

工伤1到4级是终身的吗？

法律分析:一至四级伤残津贴原则上是终身的。伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

1到4级工伤津贴是终身的吗？

一到四级工伤伤残津贴是否是终身领取的？

要回答这个问题，首先我们得了解伤残津贴，按照《工伤保险条例》的规定，职工构成1到4级伤残的，退出原来的工作岗位，保留劳动关系。

由工伤保险基金按月支付给伤者伤残津贴，标准就是：一级伤残是本人工资的90%；二级伤残是本人工资的85%；***伤残是本人工资的80%；四级伤残是本人工资的75%。

但是如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。所以这里建议伤者关注自己领取到的伤残津贴是否低于最低工资标准，而各个地方的工资标注可以在各地的审计局网站进行查询。

若你是公司员工，那么你的伤残津贴并不是终身领取的，职工在到达国家规定的退休年龄时，就可以办理退休手续，一旦你的退休手续办理成功后，工伤保险基金就会停发你的伤残津贴。而是按照国家有关规定发放你的养老金，保障你的基本养老待遇。

但，若你发放的养老保险待遇低于伤残津贴的，依旧是由工伤保险基金补足差额。

若你是农民工，那么根据《云南省农民工工伤保险暂行办法》的规定，分为两种情况：

一是按月支付，直至丧失领取条件时止，就是说领取终身。

二是针对户籍地不在参保地区的1—4级伤残农民工，有条件的统筹地区针对这些流动的农民工，可以试行一次性支付办法。

但需要本人提出书面申请，与单位解除劳动关系，并在工伤保险部门签协议，终止工伤保险。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例分多少级的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例分多少级的5点解答对大家有用。