工伤保险条例第65,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第65的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第65的解答，让我们一起看看吧。65岁的工人受伤可以做伤残鉴定...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第65的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第65的解答，让我们一起看看吧。

1. 65岁的工人受伤可以做伤残鉴定吗？
2. 2021年65岁农民工工伤怎么赔偿？
3. 公职人员工伤认定标准是什么？
4. 65岁老人未买工伤保险受工伤后？

65岁的工人受伤可以做伤残鉴定吗？

根据《工伤保险条例》及《工伤保险精神损害鉴定规定》,65岁的工人发生工伤后,可以申请进行工伤能力鉴定,主要原因:

1. 劳动者不论年龄大小,只要与用人单位存在劳动关系,都享有工伤保险权利。

2. 工伤能力鉴定的目的是评定劳动者在工伤后的劳动能力减少情况,与年龄无直接关系。

3. 65岁以后劳动者遭遇工伤,也会对其生活造成影响,需要进行鉴定。

4. 鉴定结果将影响劳动者申领工伤医疗待遇、丧失劳动能力补助金等权利。

2021年65岁农民工工伤怎么赔偿？

65岁己经超过了退休年龄了，有些特殊行业还是可以聘请超龄农民工。因为超龄了不能再签劳动合同，不能购买工伤保险了，就只能跟用人单位签订劳务合同。

在上班时间发生了安全事故后，经医院治疗出院后，去相应评残机构评定伤残级别，用人单位根据相关赔付政策赔偿或者协商解决。

农民工发生工伤的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在确定工伤等级后，就可以要求享有相应的工伤待遇。如果用人单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条第二款

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

公职人员工伤认定标准是什么？

　　公职人员在工作中受到伤害，属于公伤而非工伤。一般是公职人员受到伤害，在公伤认定上可以参照工伤保险条例的规定进行认定，但其待遇与资金支付渠道国家另有规定。　　　　《工伤保险条例》第65条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。　　所以公务员以及参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员在工作中受到伤害的，被称为“公伤”，由国家行政机关的专门文件予以规定。

65岁老人未买工伤保险受工伤后？

当然应该算工伤。是否是工伤和是否超过法定退休年龄，没有实质关系，工伤的认定标准应该是同样的。区别在于涉及到工伤待遇和赔补偿，由谁负责的主体不同而已。

1、没有达到法定退休年龄的人

可以依据《工伤保险条例》，享受相应的工伤待遇和赔补偿。如果单位没有依法为劳动者办理工伤保险，则由用人单位承担医疗费用和赔补偿责任。

2、达到或超过法定退休年龄的人

如果双方事先没有签订符合法律的相关约定，应该参照工伤保险条例，由用人单位负责支付医疗费用，给付相应赔补偿。

3、关于工伤认定

认定工伤有三要素，工作时间，工作地点，工作原因受的伤，都属于工伤。无论劳动者是否有过错，都算工伤。哪怕是员工违规操作，出现意外事故，也属于工伤。

另外，还有一些也属于法律认可的工伤的情形。如上班前或下班后准备工作或整理工作时受伤，上下班途中的合理路线上受伤，因抢险救灾等因公共利益受伤，退役军人旧伤复发，工作岗位突发疾病，48[_a***_]内抢救无效死亡等。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第65的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第65的4点解答对大家有用。