河南省工伤保险条例***,河南省工伤保险暂行办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省工伤保险条例官网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍河南省工伤保险条例官网的解答，让我们一起看看吧。河南省工伤鉴定官网？河...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省工伤保险条例***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍河南省工伤保险条例***的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南省工伤鉴定官网？
2. 河南工伤停工留薪目录？
3. 河南工伤待遇个人怎么查询？
4. 河南省工伤护理费标准？

河南省工伤鉴定***？

就是河南省人力资源和社会保障公共服务门户网。

河南省工伤认定鉴定网上申报平台，已接入河南省政务服务网，使用统一身份认证平台帐号登录，可办理河南省工伤认定、劳动能力鉴定、工伤劳动能力复查鉴定、工伤与疾病因果关系鉴定等业务。

河南工伤停工留薪目录？

依据《工伤保险条例》之规定河南省工伤停工留薪期工资计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

依据《工伤保险条例》之规定河南省工伤停工留薪期工资计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

河南工伤待遇个人怎么查询？

1.社保中心查询：

可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。

2.上网查询：

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人***和密码，即可查询本人参保信息。

3.电话咨询：

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

河南省工伤护理费标准？

政策规定，调整标准为：根据《关于使用河南省2019年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的通知要求，享受生活护理费人员分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理等三个等级，其护理费标准分别为全省2019年度职工月平均工资(5692元)的50%、40%、30%，即2846.00元、2276.80元、1707.60元。

据了解，本次调整范围为2019年1月1日《河南省工伤保险省级统筹实施意见》实施以来新发生的享受生活护理费人员。包括纳入省直工伤保险基金统筹的国家机关和事业单位的工伤人员。由于2018年12月31日前已核定护理费标准高于目前新发生的护理费标准，因此对之前人员仍按原标准发放，不再进行调整。

到此，以上就是小编对于河南省工伤保险条例***的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省工伤保险条例***的4点解答对大家有用。