失业保险金年限会计,失业保险金年限会计怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金年限会计的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金年限会计的解答，让我们一起看看吧。企业养老金，失业保险费怎么记账...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金年限会计的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金年限会计的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业养老金，失业保险费怎么记账？
2. 支付员工的失业保险金和养老保险应该记到哪个会计科目？
3. 退回失业金的账务处理？
4. 未来会计人会不会失业？

企业养老金，失业保险费怎么记账？

1.公司给员工交保险时会计分录：

借：管理费用-公司应交部分（养老失业险） 其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）

贷：现金2.工资扣除时：

借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）

3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：

借：待摊费用-养老失业险贷：管理费用-养老失业险2.分期摊销时会计分录：

借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：

支付员工的失业保险金和养老保险应该记到哪个会计科目？

由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。

计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。

因此，企业为职工交的失业保险，计提时借：管理费用-失业保险贷：其他应付款上交时借：其他应付款贷：银行存款

退回失业金的账务处理？

返还失业保险账务处理

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

社保钱退在社保账户里的会计分录：

交纳时

未来会计人会不会失业？

本人是财务工作者，最近非常关注这个问题，就此谈谈看法：

题主所说会计人会不会失业我理解的是在未来从事财务会计工作的人员就业问题。我觉得，会有绝大部分的财务会计人员失业。原因如下：

随着计算机系统的普及及大面积会计软件的实施，大多数企业的会计系统由手工变成了计算机系统。目前绝大部分企业是财务软件还是需要财务会计人员录入，所以财务会计仍有人工的一席之地。但是，随着科技的进步，目前已经出现了业务导向型的财务软件，将财务系统嵌入整个业务流程，绝大多数的常规业务随着业务流程自动生成凭证并自动登记账簿。所以，预计今后常规的会计工作很难再出现。而且目前国家在推动电子发票的实施，今后非常有可能支付凭据可实现企业点对点的直接传输并通过api接口进入企业系统，从而减少了报销支付的繁琐性。

对策：

财务会计工作并非单一的记账工作。个人觉得这个是一个误区，财务会计工作的内涵非常大，记账只是其中的一部分。所以会出现更一些复杂程度更高的岗位需求。

第一，复杂业务的判断。日常业务将会自动生成凭证，是因为重复发生，预先判断后通过程序固化。但是复杂业务并不能如此，比如，企业间并购、需要人为判断的收入、特殊金融资产的分类等等。

第二，前瞻性预测及结论给出。预测性工作的基础性数据通常由系统给出，部分的预测计算也可由软件完成，但是决策结论很难由软件进行，结论往往带有个人风格且应与企业实际情况一致，软件无法完成。

第三，内控流程设计。内控流程的设计需要平衡风险与效率，在企业不同阶段***用的偏向有差别，所以计算机无法胜任。

等等。在此仅列举了几个计算机无法替代的财务会计工作，其实还有很多。其前提是个人需要更多的专业能力来完成更复杂，更需要专业判断的能力。提高专业能力是防止被取代的最重要的途径。目前传统的记账会计会大规模被取代。而我列举的这些无法取代的财务会计工作一个企业所需人数并不多，今后会计工作的竞争会非常激烈。

以上是我个人观点，敬请斧正。

到此，以上就是小编对于失业保险金年限会计的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金年限会计的4点解答对大家有用。