广东省工伤保险条例第七条,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例第七条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广东省工伤保险条例第七条的解答，让我们一起看看吧。一次性伤残就业补助...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例第七条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广东省工伤保险条例第七条的解答，让我们一起看看吧。

1. 一次性伤残就业补助金由谁支付广州？
2. 月工次7千五十级工伤能赔钱多少？

一次性伤残就业补助金由谁支付广州？

《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

月工次7千五十级工伤能赔钱多少？

月供是7000， 50级工伤能赔多少钱？

你一个月都是7000的工资的话，那么你是50级的工伤的话，这个工伤是很严重的，所以应该要赔30百多万，因为你是50级工伤的话是很严重的，然后你以后肯定是做不了事情的，所以必须要赔这么多钱才可以。工伤营养费这些。

可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者。大概一次性赔偿11万左右。

员工工伤十级，在员工和单位保持劳动关系的情况下，员工可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，而本人工资是指员工前12个月平均工伤保险缴纳基数，并非按照本人实际工资金额计算。如果缴纳工伤保险的基数和实际发放工资数额一样。那么可以计算为：7×5200元36400元。依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例第七条的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例第七条的2点解答对大家有用。