山东省职工工伤保险 条例,山东省工伤保险办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东省职工工伤保险 条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山东省职工工伤保险 条例的解答，让我们一起看看吧。山东省2021年七...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东省职工工伤保险 条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山东省职工工伤保险 条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东省2021年七级工伤赔偿标准？
2. 山东工伤医疗补助金什么时候申请有啥规定？
3. 2021年山东省工伤七级医疗补助金赔偿标准？

山东省2021年七级工伤赔偿标准？

一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

山东省省人社厅、省财政厅日前发出通知，根据《工伤保险条例》的相关规定，自2015年1月1日起，调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。

调整标准为：一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，***伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元。此外，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

山东工伤医疗补助金什么时候申请有啥规定？

1 山东工伤医疗补助金需要在发生工伤后及时申请，符合条件的受伤职工可以享受医疗费用的报销和一定程度的护理费用津贴。
2 根据《山东省工伤保险条例》和《山东省工伤保险实施细则》，在工伤保险承担医疗费用后，职工应在规定期限内将实际支出医疗费用的发票或收据等材料报送工伤认定机构，由认定机构审核后进行补偿。
补偿标准根据不同的医疗项目、地区和职工工资水平而定。
3 职工在医疗过程中应积极配合工伤认定和评定，认真保存诊疗记录、医疗费用凭证等相关材料，及时向用人单位和相关机构汇报，确保申请补偿的及时性和准确性。

1. 山东工伤医疗补助金需要在发生工伤后进行申请。
2. 根据《山东省工伤保险条例》规定，企业应当于工伤认定书出具之日起15日内，申请工伤保险待遇，包括工伤医疗费用和工伤伤残津贴等。
如果认定为工伤后已经过了15日，企业仍应及时向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
个人也可以在劳动能力鉴定时向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
3. 补助金的具体金额和项目需要根据工伤认定的情况而定，通常包括医疗费用、护理费用、康复费用等。
详细的规定可以参考《山东省工伤保险条例》相关法律法规。

2021年山东省工伤七级医疗补助金赔偿标准？

七级至十级伤残待遇

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月；八级伤残为10个月；九级伤残为7个月；十级伤残为4个月；获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为20个月；八级伤残为16个月；九级伤残为12个月；十级伤残为8个月。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条；《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第25条第2款、第3款、第4款。

4、备注：(1)职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%；(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

到此，以上就是小编对于山东省职工工伤保险 条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东省职工工伤保险 条例的3点解答对大家有用。