旧版浙江省工伤保险条例的简单介绍

摘要： 本文目录一览：1、浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少2、湖州市工伤保险条例...

本文目录一览：

• 1、浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少
• 2、湖州市工伤保险条例
• 3、工伤保险条例新旧制度如何适用

浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少

根据《浙江省工伤保险条例》规定，十级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。

湖州市工伤保险条例

支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。

湖州市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

在招投标及合同签订过程中，建设单位和施工企业应将预提的工伤保险费单独列支，不得以免除工伤保险费作为让利因素和招投标的条件。工伤保险实行实名制参保。

工伤保险条例新旧制度如何适用

1、国家鼓励用人单位建立和完善工伤预防和处理制度，提高劳动者的安全生产意识和技能水平，减少和避免工伤事故的发生，保障劳动者的生命健康和合法权益。

2、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、工伤保险政策如下：待遇构成，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4、提高工伤赔偿标准，将职工工伤待遇的供给保障性质改为保险型供给，增大救助对象范围，实现救助制度与发展需求、经济发展水平相适应。

5、工伤保险的适用范围 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。