工伤保险条例不受理,工伤保险不予赔付的情形

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例不受理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例不受理的解答，让我们一起看看吧。社会保障局对工伤认定不受理怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例不受理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例不受理的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保障局对工伤认定不受理怎么办？
2. 什么情况下社保局不受理工伤认证？

社会保障局对工伤认定不受理怎么办？

社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定 的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 　第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼： 　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； 　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； 　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； 　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

劳动者在上班期间，员工请***获准外出办私事，发生交通事故的，不属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是不算工伤的。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定 的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。《工伤保险条例》　第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼：　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；　　（四）签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

什么情况下社保局不受理工伤认证？

是工伤认定，不是工伤认证。认定部门是人力***和社会保障局，不是社保局。不予受理的情况：超过工伤认定时限（单位申请超过30天，个人或工会申请超过一年）；伤者和用人单位间不存在劳动关系。楼上所说的不属于工伤、打架犯罪等，仍然是工伤认定受理的范围，只不过受理后人力***和社会保障部门会作出认定为不是工伤的决定，这和不予受理是两码事。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例不受理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例不受理的2点解答对大家有用。