工伤保险条例266号文件,工伤保险第二十六条

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例266号文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例266号文件的解答，让我们一起看看吧。废止的劳部发(19...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例266号文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例266号文件的解答，让我们一起看看吧。

1. 废止的劳部发(1996)266号还有法律效力吗对四级伤残已年满60周岁的职工？
2. 工伤保险开始的时间？
3. 什么是工伤保险费率？

废止的劳部发(1996)266号还有法律效力吗对四级伤残已年满60周岁的职工？

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》【劳部发（1996）266号】已经废止，不再具有法律效力。现在执行国务院《工伤保险条例》，工伤职工鉴定为四级伤残的，达到法定退休年龄，改办退休，领取基本养老金。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤保险开始的时间？

1951年2月26日

立法1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。

什么是工伤保险费率？

就是工伤保险的缴费比例。工伤保险只有单位缴纳，个人不需要缴纳。缴费比例根据单位的性质不同缴费比例也不同。百分之0.5到百分之1.5不等。一般单位最低档，风险高的煤矿，建筑工地等要高些。

工伤保险费率就是工伤保险费用提取比率，它是按照生产作业的危险程度和工伤风险频率来确定。

一是行业差别费率，是指社会保险经办机构在征收用人单位的工伤保险费时，根据不同的行业、企业所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度、按不同的比例提取工伤保险费，即根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。《工伤保险条例》规定，行业差别费率及行业内费率档次由***院劳动保障行政部门会同***院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报***院批准后公布施行。

二是浮动费率，是指社会保险经办机构在确定企业缴费的比例之后，根据一定时期内企业发生工伤事故，职业病的情况，适当提高或降低征收的比例。其目的是促进企业注重安全生产，减少工伤和职业病的发生。《工伤保险条例》规定，***院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同***院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报***院批准后公布施行。

工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。

1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。2003年4月27日***院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，***院颁发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。

2015年7月底，人社部和财政部联合印发《关于调整工伤保险费率的通知》和《关于适当降低生育保险费率的通知》。经***院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，并在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。《关于调整工伤保险费率的通知》明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每1年至3年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例266号文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例266号文件的3点解答对大家有用。