工伤保险条例43条4项,工伤保险实施办法34条

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例43条4项的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例43条4项的解答，让我们一起看看吧。2021年沈阳市工伤管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例43条4项的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例43条4项的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年沈阳市工伤管理条例
2. 工伤以后单位转让怎么办？

2021年沈阳市工伤管理条例

沈阳市工伤管理条例是为了保障劳动者的合法权益，规范工伤认定、赔偿和救治等方面的管理而制定的法规。

该条例明确了工伤认定的标准和程序、工伤赔偿的范围和方式、工伤救治的责任和义务等内容。

同时，该条例也加强了用人单位的安全生产责任和职工的安全防护义务。通过实施该条例，可以有效保障劳动者的安全和健康，促进社会和谐发展。

工伤以后单位转让怎么办？

公司转让，由承继单位（新单位）承担工伤保险责任，不影响工伤职工享受工伤保险待遇。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《工伤保险条例》第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例43条4项的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例43条4项的2点解答对大家有用。