2013新工伤保险条例,2013年工伤保险

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2013新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2013新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。安徽省最新工伤保险条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2013新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2013新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施？
2. 上海工伤保险条例？
3. 2013年九级工伤赔偿标准是多少？
4. 补缴应当缴纳的工伤保险费，什么是新发生的费用？

安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施？

1. 安徽省最新工伤保险条例实施办法尚未实施。
2. 目前尚未确定安徽省最新工伤保险条例实施办法的具体实施时间。
这可能是因为相关部门还在制定和完善相关政策文件，需要经过一系列的程序和审批才能正式实施。
3. 一旦安徽省最新工伤保险条例实施办***式实施，将为安徽省的劳动者提供更加全面和有效的工伤保险保障，保护劳动者的合法权益。
这将对促进安徽省的经济发展和社会稳定起到积极的推动作用。

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》由安徽省***公布，2013年9月1日起施行。

中文名

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》

公布实施者

安徽省***

通过时间

2013年7月10日

公布时间

2013年7月27日

施行时间

上海工伤保险条例？

简介：上海市工伤保险条例，是上海市编辑的《工伤保险条例手册》的简称，《手册》中载有上海市工伤保险实施办法，是经2012年11月21日上海市***第156次常务会议通过，由上海市人民政府于2013年1月1日颁布施行的地方法规。

2013年九级工伤赔偿标准是多少？

2013年没有九级工伤，只有十级工伤及以上。十级工伤赔偿标准为：赔偿一次性伤残补助金35000元；辅助器具费不高于800元；生活护理费：按照护理等级参照当地最低工资标准计算；就业补助金：按照10个月工资计算；一次性工伤医疗补助金：14000元；工伤医疗待遇：按实际需要支付医疗费、工伤康复费。

补缴应当缴纳的工伤保险费，什么是新发生的费用？

在发生工伤后，用人单位再补缴社保保险的，工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号 十二、《条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。

到此，以上就是小编对于2013新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2013新工伤保险条例的4点解答对大家有用。