北漂失业保险金,北漂失业保险金怎么领

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北漂失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北漂失业保险金的解答，让我们一起看看吧。北漂7年，28岁，因上一家公司倒闭了，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北漂失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北漂失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 北漂7年，28岁，因上一家公司倒闭了，现在处于失业状态，特迷茫，不想打工了，求解该怎么办？
2. 月薪四五千的公务员VS大城市年薪20W的体制外工作，选哪个？
3. 以前听说技术人员越老越吃香，而现在这个时代，为什么有些人一过四十投简历就没有回复？

北漂7年，28岁，因上一家公司倒闭了，现在处于失业状态，特迷茫，不想打工了，求解该怎么办？

28岁的年纪，失业，迷茫没有方向感，相信有很多人都会有这种彷徨和不安，现在的选择很关键，人都说30而立，现在的选择会决定未来几年的发展方向和生活质量，有几点建议仅供参考

1创业有风险，一定要做好心理准备，没有谁能随随便便-成功，决定创业就要百分之二百的努力，创业是对一个人精神和心智的磨砺

2创业行业选择的问题a题主北漂7年应该也积累了不少经验，要想清楚自己会什么擅长什么，最好能和自己之前的行业有关这样自己积累的***人脉都会让你的创业比较容易成功

b自己身边有亲戚朋友做的比较成功的行业他们可以带一把，这样可以少走弯路，容易创业成功c切忌盲目为了创业而创业

3现在这个时代已经过了单打独斗的时代，大家都在报团，不管在那个行业创业能找到志向相同的伙伴，大家一块干，能互相弥补互相补充，这样也是比较容易-成功的

4创业要有良好的心态，不管遇到什么困难都要坚定自己的信心

5最后祝愿题主能尽快走出这段彷徨迷茫期，找到自己的奋斗方向，只要沉下心不管是创业还是上班，努力就会有收获。

6天道酬勤以此共勉，加油

自弃者扶不起，

自强者击不倒！

The feeble can not be lifted up,

the strengthening can’t be beaten down.

智者勤，能者达，劳者获，勇者胜，专者精，聪者规，备者福，学者升，才者博，晓者知，诚者灵，舍者得，思者明，慎者行，虑者密，顺者义，廉者安，信者存，诺者守，容者大，谦者礼，忠者稳，忍者兴，危者变，险者避，洁者轻，难者帮，急者救，奸者惩，恶者除，叛者诛，犯者监，骗者罚，偷者关，抢者毙，狂者亡，纵者悔，贪者狱，拐者灭，坑者失，蒙者丢，赌者败，困者助，贫者扶，懒者穷，浪者耻，节者荣，合者贵，和者谐，诚者盈，正者钢，善者扬，仁者敬，老者尊，幼者爱，慈者美，孝者幸，律者强，恒者成，坚者赢，强者锐，德者贵。凭本事挣钱，靠努力生存，男儿当自强。

不要迷茫干就完了，没有时间迷茫，28岁一天都不能等。

首先多平台投简历，选择自己熟悉的行业，薪资要高点，行动永远是第一生产力，先工作然后再规划一个28-35的七年***，这个年龄段最容易出彩的时候，加油哥们[祈祷]

这妹子失业二个月了，不还是这么开心。

月薪四五千的公务员VS大城市年薪20W的体制外工作，选哪个？

用事实说话。

我有一个中铁某局的朋友，是在十年前认识的。当时我在建设方技术部，他在施工方一个标段任总工，三十多岁。在工地上干过的都应该知道，我们两个所处的岗位是要经常对接的，加上年龄相仿，所以很快就熟了。

他那个标不小，十个亿多点，可以说是大权在握，收入估摸着20万差不多（十年前哦）。灰色收入不明，多少有点吧[闭嘴]

项目结束后，有次给他打电话，他尽然说没在原单位上班，回到老家小县城公路局当了个普通的办事员，到手工资就三四千元。

很不理解，问他为什么。他只说了一条：在工地上天南海北的干了十多年，累了，更照顾不到家庭，再不回去小孩学习没人辅导，老婆怕也要闹离婚。

所以我认为，对年轻人来说应该先在大城市闯闯，毕竟平台大机会多，抓住一次可能就成功了。

而对上了四十岁的人来说，拖家带口的，自己常年在外面跑确实很累，后顾之忧很多，不如回去小县城过过安稳的日子。

我觉得我还是有发言权的，因为我基本就是你说的这种情况。我全家都是在体制内，而且我也是从体制内出来的，还是一个颇有实权的部门，后来辞职到了企业。公务员相对来说比较稳定，朝九晚五上班，有节***日带薪***，可以有效规划时间，空闲时间多，但是收入比较固定。企业竞争压力大，时间基本都要忙工作，个人时间少，但只要能力够收入还是颇为可观的，随着人脉的发展也会发现不少好的投资项目。所以要选择你可以根据自己的需求，想要相对自由的时间还是在机关，想要夯实物质基础就去企业或者创业。不要信他们说公务员灰色收入多少多少，公务员可以做到衣食无忧，但是想在体制内大富大贵那离着进去就不远了。

用脚投票也是公务员！！！

公务员的收入水平一定是当地中上水平～且工作稳定～不管是结婚，买房等等都是没有问题的！且社会地位较高，幸福度高！

大城市年薪20万，第一，压力大，工作强度高，且年薪20万能赚几年？体制外35-40岁左右被迫离职的比比皆是/且20万年薪在大城市也只能算是中等或偏上的收入！不确定性太多～不能糊涂啊😊

当然选20万的，把钱揣兜里以后，再要求同四五千的公务员一样的***待遇，要有五险一金，要有食堂，要有车补，要早九晚五，每周双休，没有就是不公平，凭什么公务员有我们就没有？不能把人分为三六九等

以前听说技术人员越老越吃香，而现在这个时代，为什么有些人一过四十投简历就没有回复？

现在技术人员仍然是越老越吃香，比如两院院士，19年新增的院士，大多数年纪在55到65之间，钟南山是60岁当选为中国工程院院士，83岁仍披挂上阵对抗******，依旧老当益壮。只有坚持不懈的专研和学习才能达成为领域专家，院士如此，我们也一样。

1、人到40岁，再不是职场小白，薪资自然要高出平均线很多，从小公司经营角度来看，投资与回报是否成正比，很多民营企业，并不喜欢高薪养老，尤其华为那样的技术创新型企业，下手又狠又准。

2、人过40后更多精力、时间被家庭和生活所分担，技术人员很难保证早八晚五的工作，做项目经常加班到996是常事，人到中年以后，很难坚持夜以继日的工作，坚持学习新技术新知识，然而公司需要更强劲动力，更新鲜的血液。

3、一个公司不能没有技术骨干，又不能全是40岁以上的大叔，在公司干到40岁以上，就很少有人离职了，所以从总量上讲，40岁以上的技术人员需求不大。

4、从团队管理者角度看，一旦团队技术总工有相应能力，就不愿意招聘年纪大的，虽然你技术好，但是加个班，你孩子生病，出个差，你老母亲没人照顾，跟刚毕业的小伙子的冲劲和执行力没法比。

5、对公司文化的认可，年轻人很容易被公洗***，很容易接受公司文化，40岁人就很难，很难接受新思维新想法，很难融入到新公司文化中。

到此，以上就是小编对于北漂失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于北漂失业保险金的3点解答对大家有用。