最新工伤保险条例第十九条,工伤保险规定第十九条

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新工伤保险条例第十九条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新工伤保险条例第十九条的解答，让我们一起看看吧。

1. 19年工伤2021年理赔按哪个标准？
2. 工伤认定过程中什么情况下做关联疾病鉴定？
3. 鉴定工伤申请必须要有工友证明才能申请吗？

19年工伤2021年理赔按哪个标准？

一、工伤及赔偿标准是什么?

1、医疗费

医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额

上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、伤者住院期间伙食补助费

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资×25；

***伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人工资×13；

八级伤残：本人工资×11；

九级伤残：本人工资×9；

工伤认定过程中什么情况下做关联疾病鉴定？

工伤认定不做关联疾病鉴定。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定中不对关联疾病进行鉴定，只是对职工遭受事故伤害是否工伤作出决定。工伤职工因为工伤引发的疾病，是否可以享受工伤保险待遇，在工伤认定之后，向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》 第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

鉴定工伤申请必须要有工友证明才能申请吗？

到人社部门提出工伤认定申请，需要填写工伤认定申请表、提供与用人单位存在劳动关系、医疗诊断诊断证明等材料，若提供材料完整的，人社部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤或视同工伤的情形，其会作出认定工伤的决定。

而根据《工伤保险条例》第十九条第二款“ 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 ”的规定，当职工提出工伤认定申请认为自己受到的事故伤害是工伤，用人单位不认为是工伤时，是由用人单位承担举证责任。

到此，以上就是小编对于最新工伤保险条例第十九条的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新工伤保险条例第十九条的3点解答对大家有用。