人社厅更改工伤保险条例,工伤保险变更申请条件

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社厅更改工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人社厅更改工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。2021年工伤保险待遇...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社厅更改工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人社厅更改工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年工伤保险待遇上调？
2. 1至4级工伤伤残津贴是否年年调整？
3. 请问受了工伤,等级评为十级,是公司和社保局都会给赔偿吗？

2021年工伤保险待遇上调？

　　（一）伤残津贴。一级伤残每月增加199元，二级伤残每月增加190元，***伤残每月增加181元，四级伤残每月增加172元，五级伤残每月增加163元，六级伤残每月增加145元。调整后伤残津贴低于2586元的，再增加30元。

　　（二）供养亲属抚恤金。配偶每月增加106元，其他供养亲属每人每月增加96元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加10元。

　　（三）生活护理费。生活完全不能自理的，每月增加175元。生活大部分不能自理的，每月增加140元。生活部分不能自理的，每月增加105元。

答案是：2021年工伤保险待遇确实上调了。

调整标准和原则

（一)伤残津贴。1至4级伤残职工每人每月增加92元；增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足3678.5元的，增加到3678.5元。5至6级伤残职工每人每月增加73元；增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足2***3元的，增加到2***3元。

伤残津贴调整后，已纳入工伤保险统筹管理的1至4级工伤退休人员领取基本养老金低于3687.5元的，由工伤保险基金补足差额。

七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为2573元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为2315元。

（二)供养亲属抚恤金。符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，在目前享受待遇标准的基础上每人每月增加51元。

（三)生活护理费。以2020年度全省职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的每月3480元，生活大部分不能自理的每月2784元；生活部分不能自理的每月2088元。

1至4级工伤伤残津贴是否年年调整？

根据粤人社规〔2019〕20号文件有关规定，2021年我省一级至四级伤残津贴人均调整额=4426元×（9.6%×0.7+2.6%×0.3）±综合调节额C1=331.95元±C1，其中C1确定为+23.05元，因此，《通知》确定2021年我省一级至四级伤残津贴平均调整额为355元，即平均调整比例约8.0%。

伤残津贴的标准以个人工资的标准的提高而提高，应该是每一年都有调整，因为个人工资最少每年都要增加工龄工资吧。另外工伤保险条例在伤残津贴这部份的规定只是不能低于当地的最低工资标准。如果你的伤残津贴低于当地的最低工资标准，哪也要随着最低工资的提高而提高。

是的，1至4级工伤伤残津贴每年都会进行调整。
1.根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金应该按照国家规定配置，保证工伤保险制度的健康运行，因此每年都会进行相应的调整。
2.此外，随着国家经济的发展和物价水平的变化，必要的调整也能够更好地满足工伤职工的需求。
3.此外，每年调整工伤伤残津贴也是国家政策的表现，能够更好地保障工伤职工的权益，改善工伤保险制度的运行和管理。

请问受了工伤,等级评为十级,是公司和社保局都会给赔偿吗？

是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

到此，以上就是小编对于人社厅更改工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社厅更改工伤保险条例的3点解答对大家有用。