工伤保险条例586号附件,工伤保险586号文件

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例586号附件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例586号附件的解答，让我们一起看看吧。工伤保险法94年版...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例586号附件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例586号附件的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险法94年版？
2. 下班途中遇交通事故算工伤，肇事司机需要赔偿吗？
3. 公司工伤伤残赔偿金要交税吗？伤残赔偿金有哪些法律依据？

工伤保险法94年版？

1994年没有工伤保险条例。

　　劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。　　1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中。

下班途中遇交通事故算工伤，肇事司机需要赔偿吗？

谢谢邀请，本律师回答可以，这块我国法律有明确的规定，如果经交警事故认定责任分配以后，对方负全责或者是主要责任，均可以向肇事司机索赔，但是其中医疗费这块工伤赔偿了不能再主张。

下班途中遇交通事故算工伤，肇事司机需要赔偿吗？

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***虽然不是什么好事情，但在生活中却屡屡出现，特别在上下班的高峰期，刮蹭是常有的事。

今天我们来看看，上下班途中出现事故，是不是工伤！

这不，小王是单位的一名员工，在某一天上班的路上骑电动车不小心跟机动车发生了刮蹭，导致腿部受伤。

但他不清楚这种情况能否认定为工伤。

其实啊上下班途中稍不留神发生***的是在所难免的，能否算工伤恐怕大家都没有想过。

工伤保险条例有规定：

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。

大家就会有疑惑了，

非本人主要责任的交通事故怎么理解，事故责任由谁来进行认定呢？

谢邀，本律师的回答是:可以的。本律师专门写了文章阐述为啥可以得双份。

一、工伤保险属于保险，是用人单位为了分散风险而购买的，目的就是为了在发生工伤的时候用人单位不用承担高昂的工伤保险待遇，由社保补偿。

二、交通事故，其性质属于侵权，当一个人被侵权时，所得的是侵权赔偿，不是补偿。

三、人生命无价，不能用填平原则！况且两者性质完全不同！

我国法律规定了，如果工伤与第三人侵权竞合，可以获得双份赔偿，除了医疗费以外都要支付。

法律规定:职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民***不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

公司工伤伤残赔偿金要交税吗？伤残赔偿金有哪些法律依据？

你好：不交。

根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号）规定：“一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（***院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。”

到此，以上就是小编对于工伤保险条例586号附件的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例586号附件的3点解答对大家有用。