合肥工伤保险报销条例,合肥工伤保险报销流程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥工伤保险报销条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合肥工伤保险报销条例的解答，让我们一起看看吧。合肥工伤申请旧病复发流程？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥工伤保险报销条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合肥工伤保险报销条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 合肥工伤申请旧病复发流程？
2. 安徽合肥工伤十级能获赔多少钱？

合肥工伤申请旧病复发流程？

如果您在合肥工作期间发生工伤，并且之前已经申请过工伤认定和工伤待遇，但是现在出现了旧病复发的情况，您可以按照以下流程进行申请：

1. 首先，您需要到合肥市社会保险事业管理局工伤保险处进行咨询和申请。您可以携带您的工伤认定书、病历等相关材料，向工作人员说明情况，并填写《工伤保险复发申请表》。

2. 社会保险事业管理局工伤保险处会对您的申请进行审核，并根据您的病情和医疗证明等材料，决定是否认定为工伤复发，以及工伤复发的等级和待遇标准。

3. 如果您的申请被认定为工伤复发，您可以继续享受工伤医疗待遇和伤残津贴等待遇。如果您的申请未被认定为工伤复发，您可以向社会保险事业管理局提出申诉或者向***提***讼。

需要注意的是，在进行工伤复发申请时，您需要准备充分的证据，包括病历、诊断证明、治疗记录等，以便社会保险事业管理局工伤保险处进行认定和评估。同时，您还需要了解相关的法律法规和政策，以便保护自己的合法权益。

安徽合肥工伤十级能获赔多少钱？

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于合肥工伤保险报销条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥工伤保险报销条例的2点解答对大家有用。