北京市工伤保险条例实施办法,北京市工伤保险政策汇编

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市工伤保险条例实施办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京市工伤保险条例实施办法的解答，让我们一起看看吧。北京停薪留职规...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市工伤保险条例实施办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京市工伤保险条例实施办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京停薪留职规定？
2. 2021北京工伤辞退怎么赔偿？
3. 2021年北京市工伤保险待遇调整？
4. 北京工伤证怎么使用？

北京停薪留职规定？

北京市工伤职工停工留薪期管理办法

第一条　为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。

第二条　工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资***待遇的期限。停工留薪期应连续计算。

第三条　工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休***证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》(见附件)，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。

第四条　对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。

2021北京工伤辞退怎么赔偿？

根据中国的劳动法和工伤保险制度，如果你在工作中发生工伤，雇主有责任提供相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准和程序如下：

1. 医疗费用：雇主应承担你因工伤所产生的医疗费用，包括治疗费用、住院费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：如果因工伤需要休息治疗，则雇主应支付工伤津贴。工伤津贴的金额为你的工资的百分之八十。

3. 伤残赔偿金：如果工伤导致你的身体发生残疾，雇主应根据伤残程度支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算标准由当地劳动保障部门规定。

4. 丧失劳动能力赔偿金：如果工伤导致你完全丧失劳动能力，雇主应支付丧失劳动能力赔偿金。赔偿金的计算标准由当地劳动保障部门规定。

北京市2021年度社会平均工资以9910元/月作为计发基数。

 

一、工伤伤残工伤保险待遇计算方式

（一）2021年北京市职工因工死亡，其工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为59460元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2020年职工月平均工资，以9910元/月作为计发基数）；

2、一次性工亡补助金为876680元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2020年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即43834元×20）；

2021年北京市工伤保险待遇调整？

(一)一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残440元，二级伤残405元，***伤残370元，四级伤残335元。

　　(二)工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加200元。

　　(三)用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于220元。

2021年北京市工伤保险待遇有所调整，调整范围包括工伤医疗费、工伤康复费和一次性伤残补助金等。具体调整幅度和标准根据工伤保险基金的收支状况和经济社会发展情况而定。

这一调整旨在更好地保障受伤职工的权益，提高工伤保险待遇水平，让受伤职工能够更好地恢复健康，积极投入到社会生产生活中。同时也体现了***对工伤保险制度的不断完善和优化，为建设更加和谐社会提供了有力的保障。

北京工伤证怎么使用？

　　1、在工伤定点医院就医。2、挂号：工伤职工持社保卡和《工伤证》挂工伤号，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的挂号费先由医院垫付。3、诊治：工伤职工出示社保卡、《工伤证》及《病历手册》。4、[_a***_]：工伤职工持社保卡和《工伤证》结算，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的医疗费用先由医院垫付。

二、工伤职工持社保卡住院就医流程1、办理住院：工伤职工需持社保卡和《工伤证》于工伤定点医疗机构办理住院手续。2、结算：工伤职工持社保卡结算，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的医疗费用先由医院垫付。

三、工伤职工持《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》门（急）诊就医流程。

到此，以上就是小编对于北京市工伤保险条例实施办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京市工伤保险条例实施办法的4点解答对大家有用。