工伤保险条例64条的适用,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例64条的适用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例64条的适用的解答，让我们一起看看吧。工伤期间养老保险如...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例64条的适用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例64条的适用的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤期间养老保险如何缴纳？
2. 一至四级伤残职工有哪些工伤待遇？
3. 工伤四级赔付？

工伤期间养老保险如何缴纳？

按正常上班缴纳。

依据《工伤保险条例》

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工资***待遇不变。养老保险等属于***系列，正常缴纳。

一至四级伤残职工有哪些工伤待遇？

一、【一至四级伤残待遇】

1.《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

2.《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

▲△▼▽▲△▼▽▲△▼▽▲△▼▽

二、【本人工资注解】

《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一至四级的伤残待遇如下。

1，一次性伤残补助金

四级，21个月本人工资。

***，23个月本人工资。

二级，25个月本人工资。

一级，27个月本人工资。

此费用工伤基金支付。

2，按月领取伤残津贴

四级，75%本人工资。

***，80%本人工资。

工伤四级赔付？

计算公式为：

残疾赔偿金＝受诉***所在地(也有按户籍地)上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

不同等级的伤残，伤残系数：

一级伤残：100%

二级伤残：90%

***伤残：80%

四级伤残：70%

五级伤残：60%

六级伤残：50%

七级伤残：40%

到此，以上就是小编对于工伤保险条例64条的适用的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例64条的适用的3点解答对大家有用。