工伤保险条例超过法定期限,工伤超过保险赔偿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例超过法定期限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例超过法定期限的解答，让我们一起看看吧。工伤赔偿索赔时限超...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例超过法定期限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例超过法定期限的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿索赔时限超过2年了还能索赔吗？
2. 工伤已经一年了，还可以评残吗？有时间限制吗？
3. 原单位一直给交工伤保险,在现单位出了工伤事故,原单位的工伤保险能用吗？
4. 工伤保险条例全文2022最新？

工伤赔偿索赔时限超过2年了还能索赔吗？

1.请是否可以索赔关键看受伤时是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》。

2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤已经一年了，还可以评残吗？有时间限制吗？

可以评残，工伤评残没有规定时限。

停工留薪期不超过12个月，就是说过了12个月应该评残，但经劳动鉴定委员会鉴定确需延长的，停工留薪期可以延长，但不得超过12个月。

如果经过鉴定延长停工留薪期，1年后可以鉴定。

一、工伤鉴定标准

残情定级后发给证件。

残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。

工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。

二、鉴定程序

由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

原单位一直给交工伤保险,在现单位出了工伤事故,原单位的工伤保险能用吗？

工伤事故出现一年内，可以去社保局申请工伤认定，超过期限就无法申请了而且不是现在单位造成的工伤，单位也没义务给你申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤保险条例全文2022最新？

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

　　第二条　中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

　　中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

　　第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

　　职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

　　第五条　国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。

　　县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例超过法定期限的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例超过法定期限的4点解答对大家有用。